社區工作者工資不是低，而是非常低！
據說招聘時要求挺高，必須是大學生，黨員優先，還要有工作經驗，先筆試后面試，搞得跟公考似的。
許多人以為將來能解決編制，爭先恐后報考，結果別說解決事業編制，連最基本的“五險一金”都被打了折扣，只按最低標準交養老和醫療保險，其它一概不交。
把個人應繳納的部分扣除，到手只剩下一千六百多。
韓朝陽反應過來，下意識問：“蘇主任，您打算安排幾個社區工作者進保安公司？”
“老金、小鐘、小郭在社區干了四五年，尤其小鐘和小郭，全日制高校畢業的，大好青春全奉獻在一線，于情于理都要替他們考慮考慮。”
不為部下考慮的領導不是好領導，眼前這位比劉所長不知道體恤下屬多少倍，韓朝陽很是感動，連忙道：“蘇主任，我沒意見。”
“那就這么定，讓老金擔任經理，小鐘負責業務，小郭本來就是學財務的，讓她負責財務后勤。”
“先把架子搭起來，這樣最好。”
“小韓，你別什么都好好好，你雖然是指導，但將來的工作還是以你為主。一定要管理好，一定要把隊伍帶好。剛才說小鐘負責業務，主要是指經營方面的，既然注冊公司，我們就要利用這個優勢把保安業務開展起來。”
想到朝陽社區保安服務公司未來的前景，蘇主任走到公示欄前，指指櫥窗里的規劃圖，禁不住笑道：“靠山吃山靠水吃水，這就是我們的優勢。等征地拆遷工作完成，等施工隊進場，哪個工地不需要保安？”
真是窮則思變！
韓朝陽樂了，舉一反三地說：“蘇主任，527廠的門衛形同虛設，也可以跟東陽公司領導談談，研究研究怎么加強廠區尤其家屬院的安保力量。”
“這個主意不錯，527廠看門的幾個老爺子全是退休職工，全有退休工資，這么大年紀不頤養天年，搶年輕人的飯碗算什么？”
“蘇主任，我可沒這么說。”
“你小子，怕得罪人？”
蘇主任笑罵了一句，接著道：“楊書記說得很清楚，要么不搞，搞就要搞出個樣子，要有戰斗力。首先要體現在人員上，必須是退伍士兵或警校畢業生；其次是服裝和裝備，你們公安局的特警不也有許多臨時工么，就按照那個標準來。”
“那是特勤，其實就是輔警。”
征地拆遷工作剛剛開始就遇到那么多事，天知道接下來會不會發生群-體-事-件，街道領導為什么全力支持加強治安防范力量，就是為應對將來有可能發生的各種突發情況。
蘇主任像換了個人一般，擲地有聲地說：“特警特勤不重要，重要的是能拉得出打得響，防爆的盾牌、頭盔，防刺的手套、背心，該裝備的全裝備上。拉出去要有氣勢，要能鎮得住局面。這方面你比我懂，先打聽打聽這些服裝和裝備從哪兒能采購到，大概需要多少錢。”