走在公司邊上的公園里，周萍的笑臉已經不剩多少，她指了指不遠處藏在樹蔭下的一座涼亭，示意徐龍一起往那里去。
“嗯，差不多剛好四十幾天。”徐龍跟在周萍身后，回答時，都要將打算說的話在頭腦里過濾一遍。
“嗯，感覺咱們公司怎么樣？”坐在涼亭里的石凳上，周萍目不轉睛地盯著徐龍，仿佛要拿眼神直接將徐龍看透，“沒事，你別緊張，咱們公司對管理人員有個規定，每個有直屬下屬的領導，不管層級高低，每隔一段時間都得找下屬單獨溝通工作或者生活上的事情。這是一個領導對下屬加深了解的途經，也是為今后的管理提供便利的方法。不過我覺得沒什么用，可畢竟大小也是個領導，又是曹總的助理，公司那么多雙眼睛都在盯著我呢，我還是要以身作則的。”
徐龍被周萍看得有些不好意思，閃爍的眼神既要回避對方的目光，又不能讓她覺得是在刻意躲避，所以壓力山大：“挺好的，同事之間的關系都很融洽，曹總也很平易近人，我學到了很多東西。”
“那你對我這個做領導的，有什么想法嗎？”周萍將身子朝前湊了湊，圓臉和徐龍靠得更近了。
“周總很好呀，關心下屬，把總裁辦管理得工作效率也很高。”
“知道就好。”周萍很滿意徐龍的回答，“我平時對你們嚴格要求，就是為了讓大家收收心，先把手上的工作忙好。其它的廢話，在工作以外的時間里隨時都可以說。”
徐龍點了點頭，沒有說話。
“不過最近公司在盛傳的一個流言，不知道你聽說過沒有？很多同事都在說曹總特別喜歡你，有事沒事都要找你聊兩句，就連在食堂吃飯，都特意帶著你和我們這些高管同坐一桌。這么下去，升職加薪可是指日可待呢。”
徐龍搖搖頭，立刻否認：“這些都是謠傳，我可以和周總你們一起吃飯，完全是食堂位置緊張的關系，而且曹總單獨找我，也全是工作上的事情，這些周總是知道的呀。”
“這我當然知道。只是公司人多了嘛，各種聲音自然也會多起來。”周萍失望地搖了搖頭，“關于這些事情，我之前也和曹總建議改變一下公司的管理風格，可是曹總沒聽。你看，現在除了我們總裁辦工作起來嚴肅認真，其它部門又有哪個不是整天嘻嘻哈哈的？”
“不過有時候你也要注意自己的言行，咱們總裁辦離曹總近，一言一行都有可能被別人拿去做各種文章，所以呀，這也是我不喜歡讓你們在工作的時候交頭接耳的重要原因。”
徐龍沒有什么機會說話，只是認真地聽著周萍的長篇大論，然后在適當的時候以“是的”或“嗯”等表明他的注意力。
“再比如說吧，有時候你要找曹總匯報工作上的進展，這時候你完全可以先到我這里來知會我一聲，我又不會攔著你。但是你跟我一聲不吭直接就去敲曹總辦公室的門，其他人看不到，但是你讓我們本部門的同事怎么想？會不會讓他們覺得你有了曹總這層關系，就看不上我這個直屬領導了？”
徐龍默不作聲，他只知道自己的所作所為都是工作需要，哪里還會留意同事對他這一行為的看法？而且說實在的，徐龍也并沒有覺得自己的行為有什么不妥。
“不過沒關系，這回我跟你說了，你以后記得注意就行。職場里面你畢竟沒什么經驗，有些事情做得莽撞也是避免不了的。對了，”周萍突然話鋒一轉，“接下來有一段時間我可能不會在食堂里吃午飯了，但是有些公司的事情又得時時掌握。你知道的，雖然是吃飯時間，幾位高管可都是三句話不離工作，動不動就聊一些公司的事情，什么上市規劃、擴產計劃、加盟政策等等。我不在的這段時間，如果你聽到一些消息覺得有必要跟我匯報的，可要及時跟我說，不然我后面的工作開展可是很容易出錯的。”
“這……”徐龍警覺地猶豫了一下，“這些事情曹總不會直接說嗎？”