徐龍學歷不佳，在臨州也是人生地不熟，所以制約因素十足。
反觀在良悅公司的繼續發展呢，一，有經驗豐富的老板親自指導；二，成熟的公司業務和運營模式，三、持續不斷的各種培訓。更何況，老板曹志文對于徐龍悉心栽培的心思可謂整個公司人盡皆知。
所以徐龍做此選擇，即是出于利弊之后的權衡，也是對曹志文知遇之恩的報答。
“好的。”對于徐龍的決定，曹志文卻并未有太多的表示。
他看中徐龍，愿意培養徐龍，但是年輕人是否愿意成長，未來的道路怎么選擇，還是得由徐龍自己說了算，“既然這樣，我再交給你一個任務，不知道你忙不忙得過來？”
徐龍想了想，目前手頭上的一些工作，無非是法務和總裁辦的管理。
按照公司的經營狀況，隨著律師團隊的介入，規范之后的事情只會越來越少，而總裁辦，更是有吳婕等幾位老員工在，他們都是各自崗位上的好手，所以也幾乎不用徐龍怎么操心。
于是徐龍表態道：“沒問題，我可以的。”
“年輕人，好樣的！”曹志文贊許地拍了拍徐龍的肩膀，玩笑道，“你知道咱們公司的主要業務，現在分為挎包、雙肩包以及錢包三個事業部。
“挎包和雙肩包的業務目前發展的挺好，但是最近錢包事業部的業務遇上了一些瓶頸，特別是原來的負責人也在這個時候打起了退堂鼓，因為業績不佳，就向公司申請了離職。也因為他的離開，公司也一直在物色替代的人選。
“可是我的意思，從外面重新招聘的人，文化、氣質以及行為習慣等的都不一定會合適，倒不如直接從公司內部提拔。所以如果我現在把錢包事業部交到你的手上，你敢接收嗎？”
“錢包事業部？”每個周一，徐龍都會隨同參加高管會議，所以對錢包事業部的現狀也很了解，知道他們這段時間的日子并不好過，只是沒想到在這緊要關頭，事業部的負責人居然會提出離職，更沒想到老板竟會把這個攤子直接甩給他。
從公司內部三個事業部的對比來說，目前的錢包事業部幾乎可以用爛攤子來形容了，所以聽見自己可能要接收這樣一個事業部，徐龍不免有些猶豫起來。
“放寬心，不要給自己太大壓力。”曹志文似乎看出了徐龍的擔憂，笑著寬慰道，“現在難點沒什么，你要知道，由你去負責這個部門，只要能夠止損便是成績。即使做得不夠理想，至少也不會比現在更差，何況只要你用心做，我也會支持你的想法。”
“既然曹總覺得我可以勝任。”老板都已經把話說到了這個份上，徐龍也只能硬著頭皮迎難而上，“我一定會盡己所能全力以赴的。”
走出曹志文的辦公室，徐龍覺得自己肩頭的壓力又重了幾分。
估計這就是能力越大，責任越大的表現了。徐龍自我解嘲地想著。
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