此時的封云，聽完辛總的話后，心中有些不爽，這特么的，你之前說在開會的時候會有隨機提問，怎么感覺這個提問就是給我準備的啊......
不過話已經說到這份兒上了，而且人家又是一副虛心討教的模樣，封云就是裝大尾巴狼，那也得繼續裝下去才行！
“辛總的這個問題很有意思啊，其實三大成本都是非常重要的，因為他們構成了酒店利潤的重要支撐點！”
“不過正像辛總問的問題一樣，凡事總有一個輕重，三大成本的厲害關系也自然逃脫不了這個問題，必然會有一個是重中之重的！”
“那么，在我看來，這個最重要的成本就是人力資源成本了！”
聽到封云的話后，辛總臉色不變，隨后笑呵呵的說道：“英雄所見略同，和我想的是一樣的，不如封總說說你的理由和看法吧，看看這方面咱們的想法是不是也一致！”
封云：......
這話讓你說的，不覺得臉紅嗎？還能要點那啥臉了不？
心中吐槽了一番之后，封云整理了一下思路，看到眾人的目光都看著他，尤其是云可心和甄玲瓏兩人那有些關切的眼神，一股豪情頓時在心中應運而生，既然想要看我笑話，那就看看咱們誰笑到最后！
想到這里，封云義正言辭的開口說道：“各位，我之所以最看重人力資源，那是有原因的，我來解釋一下這個人力資源成本是如果控制，或者說是投資的！”
“人力資源的投資，應該是優于財務資本的投資的，人才要做到優先投，舍得投，持續投！”
“有句話是這么說的，最貴的人才，只要有效合理的使用，那就是最便宜的人才，因為他會給我們帶來利益的最大化！”
“而最便宜的人才，如果不能有效的使用，那就是最貴的人才，因為那是占著茅坑不拉屎。”
“綜合起來就是，有多大的人才投入，才會有多大的產出，而試圖用三流待遇去獲取一流的人才，還希望他們做出一些一流的貢獻，那就是白日做夢一般的行為，該醒醒了！”
“所以人才才是最重要的環節，有了專業的人才，那么不管是在食品成本的控制還是能源成本的控制上，都會顯得得心應手！”
“用人是管理者們必備的能力，當然了，如果有的管理者們理解不了上面的內容，那么我也有一句非常簡單直接的方法，那就是：三個人，干五個人的活，拿四個人的工資！”
封云滔滔不絕的說完這些之后，便將目光看向了臺下眾人，管理者們一個個都是露出了沉思加佩服的表情，辛總則是一臉的震驚，順帶著還有一絲不易察覺的忌憚之色！
至于高勝寒，他的表情就是沒有表情，盡管封云知道高勝寒的心中一定有什么想法，可他沒辦法，隱藏的太深了，他看不出來啊！
看到眾人都沉默了，封云偷偷的拿出手機，想看一下這次的任務完成度是多少了，剛剛說了這么多，總能有幾句是金句了吧！
任務完成度：3/5
靠！說了這么多內容，就兩句話是金句？這金句的標準這么高的嗎？
這萬一哪天APP發布個白金句出來，那他估計得有諾貝爾文學獎的實力，不然的話用屁股想都知道沒戲......
PS：求月票、推薦票！！！