“同時，員工持股會是負責管理這方面的專門機構，持股會代表由員工投票選舉，兩年一屆，連任不得超過兩任！”
聽到封云的話后，眾人的眼前都是一亮，該說不說，封云的這個方案確實非常有吸引力，雖然百分之十的股份不多，人均下來到手里的錢也不是特別多，但是吸引人啊！
看著眾人在下面竊竊私語，封云敲了敲桌面說道：“各位有什么想法，可以提出來，大家一起商量一下！”
聽到封云的話后，眾人相互看了看，誰都沒有說話，這件事兒有些出乎他們的意料，之前也沒有朝這方面去想，一時間也有些不知道說什么好！
看明白了場內情況的封云，扭頭看了一眼文思泉問道：“文總，您有什么看法嗎？”
聽到封云的話后，文思泉笑了笑，隨后泰然自若的說道：“這個事兒吧，我還真有點想法！”
聽到這話，封云笑了笑問道：“文總有什么想法就談談吧！”
文思泉聽后點了點頭說道：“這個員工持股會我特別的贊成，不過我覺得應該給與員工持股會更大的權利！”
“員工持股會不光是分錢分紅這么簡單，還應該起監督的作用才行！”
“哦？”封云聽后愣了一下，隨后好奇的問道：“文總這個想法很前衛啊，有什么具體的方案嗎？”
文思泉聽后看了一眼眾人，發現大家都在看著他，感覺好像在看他的首秀一般，倒是笑了笑，隨后對著封云說道：“我之前說的監督很簡單，就是監督我們的管理層！”
“比如說，我們的管理層，如果員工持股會這邊經過投票，覺得我們哪位管理人員有失偏頗，或者能力無法勝任，可以提出彈劾案，案件將由未來的董事長裁定！”
“這樣的話，也能更加調動員工的積極性，以及以集團為家的理念！”
聽到文思泉的話后，眾人都是有些吃驚，這個提議確實有些狠啊，對管理層的殺傷力也是很大的！
文思泉沒有理會眾人的想法，而是自顧自的繼續說道：“另外還有一點，就是聆聽員工的心聲！”
“我們管理者平時高高在上，很難聽到員工們的想法，這樣其實并不好！”
“畢竟一個企業是有無數的底層員工構成的，員工們的想法如果一味的置之不理，很容易引起連鎖反應，影響員工的積極性！”
“可是我們管理人員平時很少有傾聽員工心聲，聽取員工想法的習慣，這樣就容易造成隔閡，而員工持股會正好可以用來做這個紐帶！”
“員工持股會完全可以將員工們的意見收集起來，挑一些員工們普遍在意的事情，上報董事會解決！”
文思泉的話，讓眾人有些驚訝，一時間都在竊竊私語！
“各位，對于文總的話，大家有什么異議嗎？”封云打斷了眾人的交頭接耳，直接開口問道！
聽到封云的這個異議，眾人瞬間無語，這明擺著是封云贊成的意思！
而且這個員工持股會在一定程度上，起到了和監察部差不多的職責了，顯然之前營私舞弊的情況對封云觸動很深！
想明白這個道理之后，眾人都紛紛搖頭，表示沒意見！
對此封云則是笑了笑說道：“既然這樣，下面咱們議一下董事會的事情吧！”