在這信息化的時代里，“drx超市”即將開張的消息，沒過多久就傳遍了整個世界。
場內外各種各樣的跡象都表明，俱樂部的財政情況出現了明顯的赤字問題，而且還是到了不得不強制執行隊內降薪，否則就需要通過轉會市場賣出隊員從而來收回資金的地步。
從俱樂部高管人員的口中得知，是運營隊伍的母公司資金鏈出現了問題，從而失去了足夠的資金來支持俱樂部的正常運作，這才出現了赤字的情況。
就連母公司自己都自顧不暇，而贊助商提供的資金也只能彌補一小部分的損失，所以作為其名下的俱樂部，也就只有擔負起自負盈虧的責任了。
好在隊伍在今年的表現出色，隊內的選手們身價飆升，如果可以完成出售的話，不光是可以收到足夠滿意的轉會費，而且還能抹除掉非常多的工資負擔，到時候再引進一些性價比高的隊員，也就可以實現彌補虧空，甚至是還有盈利了。
在這種情況下，也顧不得照顧情面了：先解決自身的生存問題，才有閑心與時間去管理更多的事情。
這是得到了俱樂部，上上下下各路員工選手共識的一件事情：在最后的決賽之前保持了秘密從而不影響隊員們的發揮，并且使得他們在正常發揮的情況下成功奪得了一年里最重要的冠軍獎杯，成為了整個lck的英雄級人物，這已經是管理層能夠做到最多的了。
如今，一切的塵埃都落定，此前被隱藏在表面光鮮之下的隱患，也就可以拿出來討論了。
此時的drx訓練基地，正坐滿了隊員跟教練組的人，明明是一切賽事都已經結束了的休賽期，室內的氣氛卻一點都沒有度假的感覺：在場的每一個人都在為今后的未來做打算。
不管是降薪離隊，還是尋求更好的出路，保持著兩種截然不同看法的人都是聚到了一起和睦商討求同存異：也只有這樣才可以給出一個對所有人都好的結果。
“降薪是絕對不可能的事情，”基地內接受著每一個選手注視的夏巖，正在與之一起闡述著自己的觀點：“職業選手的生涯壽命也就只有這么長的時間，所以我們不能浪費每一個寶貴的賽季。不管怎么樣，這個要求我認為是很難接受的——當然，選擇降薪留隊與否都是個人的自由，這些是憑借自身意愿來決定的。”
作為整支隊伍的帶隊之人，夏巖在這個時候很有必要站出來表達意見——至于給出了結論也很簡單，喜歡一支隊伍的環境當然不代表就要無條件順應東家的一切困難：一家俱樂部再如何美好，也不過只是一個工作單位平臺罷了。
普通的上班工薪族在面臨公司強制性降薪，而自己又不缺下家的情況中，也大概率會選擇對自身更有利的選項，這些放到職業選手身上也是不會有太大差別的。