正因為如此,他在商界是交了很多的朋友,也非常受歡迎。
而且最近兩年來,陽光醫院在他的領導下,可以說是穩扎穩打,逐步走上了正軌。
每一步的基礎都夯的非常結實,原本肖鋒就是打算今年年底,調整他的薪資,或者分紅的。
可是想了想,還是這個時候,讓他參加這個勸業基金項目更加合適。
因為說實話,關振海現在的薪資,就已經是陽光醫院體系里最高的了。
甚至在名廚集團,他都是僅次于肖鋒和卡佳的存在。
搞快餐的周靜,小林他們幾個老臣子,現在賺得都沒有關振海多。
如果在讓給他提高薪水,那就很有可能會打破名廚集團內部的薪資平衡。
而且就算陽光醫院里面,恐怕也會有很多技術高超的專家醫生,會心生不滿。
如果到了那樣,那很有可能就要全集團都調整薪資了。
雖然名廚集團也能承受得起,但肖鋒卻不想那樣做。
如果那樣做了,會讓公司背上更加沉重的運營成本,現在企業經營的好,自然是無可厚非。
可萬一哪天公司遇到困境的時候怎么辦,給員工們降工資嗎?
那是根本不可能的,到了那個時候,就換成他一個老板,給收下這些員工打工了,那就是本末倒置了。
所以肖鋒寧可讓他們參加這個勸業基金的項目,也不會輕易打破公司內部的薪資平衡結構的。
“這個勸業基金真的不錯啊老板,我們其實真的應該大力扶持國內那些有創意有想法的年輕人。”
“最近幾年,醫院這邊每年都會巨型校招,國內有那么幾個名校,我有時候也會關注一下。”
“咱們公司的HR主管,每年都會親自去那些院校里拜訪的,咱們可不光是招聘那些剛畢業的年輕學生。”
“主要針對的,還有院校里那些碩士,博士。你還別說,很多碩士和博士都是非常有想法的,而且他們的創意,我也覺得非常好。”
“只可惜,咱們是醫院,更多注重的是一線的工作。而且咱們現在醫院還沒有專門的科研團隊,要不然我真的很想把他們都招進來。”
“不過據我所知米國的輝瑞,在這方面就做的非常好。”
“他們每年也會去各大醫院和醫科院校進行招聘,而且他們也會專門聽取那些應聘人才的理論。”
“如果他們認為這些人的想法非常有創意,而且非常有可能會實現。”
“那么他們就會把這些人招募到公司里,給他們成立項目組,并且進行投資。”
“如果那些人要是不愿意加盟輝瑞,那么他們也可以作為單純的投資方,給他們的項目組注資。”
“支持他們把科研項目繼續下去,將來萬一要是項目做成了,也可以賣給輝瑞,或者牽線搭橋賣給其他公司。”
“如果這個項目組要是做大了,成立公司,他們還可以幫忙包裝,聯系券商幫這家企業上市,這樣他們還能賺取到更大的利潤呢。”
“這就是一種非常完善的產投相結合的模式,其實此前我就一直研究來著。本來想著在咱們陽光醫院內部開始試驗來著……”
關振海當著肖鋒和何小君他們的面是侃侃而談,而他嘴里蹦出來這一系列的理論,還真是把肖鋒給聽得一愣一愣的。
真沒想到哈,以前這個在他看來,就是一個江湖老混子的關振海,現在居然還有這么一套成熟的理論。