正因為如此，他在商界是交了很多的朋友，也非常受歡迎。
而且最近兩年來，陽光醫院在他的領導下，可以說是穩扎穩打，逐步走上了正軌。
每一步的基礎都夯的非常結實，原本肖鋒就是打算今年年底，調整他的薪資，或者分紅的。
可是想了想，還是這個時候，讓他參加這個勸業基金項目更加合適。
因為說實話，關振海現在的薪資，就已經是陽光醫院體系里最高的了。
甚至在名廚集團，他都是僅次于肖鋒和卡佳的存在。
搞快餐的周靜，小林他們幾個老臣子，現在賺得都沒有關振海多。
如果在讓給他提高薪水，那就很有可能會打破名廚集團內部的薪資平衡。
而且就算陽光醫院里面，恐怕也會有很多技術高超的專家醫生，會心生不滿。
如果到了那樣，那很有可能就要全集團都調整薪資了。
雖然名廚集團也能承受得起，但肖鋒卻不想那樣做。
如果那樣做了，會讓公司背上更加沉重的運營成本，現在企業經營的好，自然是無可厚非。
可萬一哪天公司遇到困境的時候怎么辦，給員工們降工資嗎？
那是根本不可能的，到了那個時候，就換成他一個老板，給收下這些員工打工了，那就是本末倒置了。
所以肖鋒寧可讓他們參加這個勸業基金的項目，也不會輕易打破公司內部的薪資平衡結構的。
“這個勸業基金真的不錯啊老板，我們其實真的應該大力扶持國內那些有創意有想法的年輕人。”
“最近幾年，醫院這邊每年都會巨型校招，國內有那么幾個名校，我有時候也會關注一下。”
“咱們公司的HR主管，每年都會親自去那些院校里拜訪的，咱們可不光是招聘那些剛畢業的年輕學生。”
“主要針對的，還有院校里那些碩士，博士。你還別說，很多碩士和博士都是非常有想法的，而且他們的創意，我也覺得非常好。”
“只可惜，咱們是醫院，更多注重的是一線的工作。而且咱們現在醫院還沒有專門的科研團隊，要不然我真的很想把他們都招進來。”
“不過據我所知米國的輝瑞，在這方面就做的非常好。”
“他們每年也會去各大醫院和醫科院校進行招聘，而且他們也會專門聽取那些應聘人才的理論。”
“如果他們認為這些人的想法非常有創意，而且非常有可能會實現。”
“那么他們就會把這些人招募到公司里，給他們成立項目組，并且進行投資。”
“如果那些人要是不愿意加盟輝瑞，那么他們也可以作為單純的投資方，給他們的項目組注資。”
“支持他們把科研項目繼續下去，將來萬一要是項目做成了，也可以賣給輝瑞，或者牽線搭橋賣給其他公司。”
“如果這個項目組要是做大了，成立公司，他們還可以幫忙包裝，聯系券商幫這家企業上市，這樣他們還能賺取到更大的利潤呢。”
“這就是一種非常完善的產投相結合的模式，其實此前我就一直研究來著。本來想著在咱們陽光醫院內部開始試驗來著……”
關振海當著肖鋒和何小君他們的面是侃侃而談，而他嘴里蹦出來這一系列的理論，還真是把肖鋒給聽得一愣一愣的。
真沒想到哈，以前這個在他看來，就是一個江湖老混子的關振海，現在居然還有這么一套成熟的理論。