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“哈哈，那就這么定了，我回去之后就打電話，讓總部那邊派幾個小組過來。”
肖主任高興的哈哈大笑，他也沒想到這次來找幾位老總這么一談。
而這些老總們手里的技術儲備，居然這么豐厚。
看樣子，他們軍方要求的項目，很快就可以完成了。
可別小看了這些項目，一旦要是做成了，那對軍方而言，戰斗力可是會成倍的上升。
就比如星火科技承諾提供的新式防彈衣，和鞋靴，還有防彈頭盔這些東西。
看似都是不起眼的小玩意，可這些小玩意里的科技含量和一點都不低。
最關鍵是這些小玩意，可以有效的提升部隊的形象，提升軍人們上戰場時候的士氣。
其實咱們的軍方也早就注意到了，現在征兵已經不再像以前了。
十幾二十年前，當兵可是個好差事，部隊上每年到地方征兵的時候，都會有無數年輕人響應。
招滿兵源，并不是一件特別難的事。
可那都是十幾年前的事情了，現在招兵情況卻有了很大的變化。
在某些地方，招兵相對還算好招，但在某些經濟發達的地區，招兵卻相當的困難。
而因為某些特殊原因，部隊招兵，又不能可著一個地方猛招。
雖然這些地方招兵比較容易，但如果招了太多同一地方的兵源，那又要防備出現鄉黨和山頭主義。
所以現在招兵，還是要按地區，按名額來劃分的。
每個地區，必須要招滿一定的數量。
在我國的中部，和東部某兩個人口大省，招兵還相對容易一些。
畢竟這兩個地區人口眾多，很多年輕人出了考學之外，也沒有其他出路。
但是在我國相對比較富裕的南方地區，想要招兵可就沒那么容易了。
因為當地的年輕人一來是富裕生活過慣了，不太能夠吃苦，二來也是人家謀生的思路比較靈活。
考不上學就出去做生意，在國內混不下去，就去國外混。
反正就是不想去當兵……
這也讓每年招兵的時候，地方武裝部是頭疼萬分。
后來部隊上也讓一些機構，在年輕人里做了調查，為什么年輕人不愿意當兵了。
然后得到的結論是五花八門，但最后總結出來幾條是非常重要的。
第一，就是部隊吃的不好。
這一點確實，在十幾二十年前的時候，因為受經濟實力的限制，那個時候的部隊吃的確實不太好。
基本就是米飯饅頭，和蔬菜，豆制品，很少會有肉蛋奶供應。
可士兵們訓練量那么大，就給吃那些米飯饅頭，和蔬菜，難免會讓人有怨言。
更何況這些士兵，平時不是搶險救災出現在危險第一線，剩下就是每天訓練，時刻準備上戰場。
按常理來說，在沒有充分的工資發放的情況下，就應該給人家吃點好的。
以前那些思想動員的思路，動不動就讓人家吃苦耐勞的理念，確實有些過時了。