在這里，他們衣食無憂，家庭也被安排的妥妥的后顧無憂，不用為其他煩心事煩惱。
這樣就可以集中精力搞研發。
幾年之后一旦出了成果，不但會對公司有幫助。
這些科研人員，也可能通過這次淬煉，成為業界的大家。
甚至可能還會產生很多新的思維火花，甚至創造出新的東西也說不定。
當然肯定也有些動機不純的人，會在這個過程中被淘汰。
這一部分就屬于那些本來立場就不堅定的人，或者就是奔著賺錢，高薪來的。
但這些人有個前提，那就是能被星火公司錄取，那就說明他們本身的素質那都絕對是過關的。
而在這個淬煉的過程中，有些人的思想可能就會發生變化，得到一定的升華。
比如原來就是為了賺錢，為了高薪，打算賺兩年錢就跑路的。
可是在這里干著干著，就發現喜歡上了這里，喜歡上了這種單純的生活方式。
不用勾心斗角，也不用擔心老婆孩子的教育和家里老人的醫療。
生活很輕松，沒有那么多勾心斗角，每天只要把自己工作保質保量完成就OK了。
如果能取得成績突破，還特別有成就感。
那這些人的思想就會發生轉變，越是在這里做，就越是喜歡這里。
到最后，就徹底成為了第一類人，成為熱愛本職工作，熱愛研發的人。
還有另外一種，也是抱著賺錢來的。
可干著干著就越干越不開心，覺得這里太枯燥了，太單調無聊了。
總想著要去南方的花花世界闖一闖的。
那這些人很快就會被篩選出來，然后淘汰掉。
倒也不能說這些人不好，只能說人各有志。
從他們本心里，他們就不是那么特別鐘愛研發的人。
這樣的人即便是在公司里工作，那也遲早會出問題。
因為他心就沒靜下來，這樣枯燥的環境確實不適合他。
如果強按他在這里工作，時間一長，保不齊被人輕微那么誘惑一下，可能就會叛變，泄露公司機密啥的。
所以這樣的人，自然在這個淬煉的過程中早早就會被挑出來，然后淘汰掉。
最后留下的，那就是公司真正要培養的核心技術人才了。
到時候肖鋒還會通過人工智能，在這些人里挑選幾個出來，進行專門的培養。
到時候這些人會被他打造成碳納米管芯片領域，大師的形象。
作為這個學派的代表性人物！
肖鋒的想法很好，而具體落地執行，進展的也很順利。
因為在國內本身就有很多，生性木訥，不喜歡搞人際關系的科研人才。
以前這些人因為不擅長，或者不屑于搞人際關系，所以在原來的單位里，總是過得不太舒心。
而最適合他們的地方，那就是美利堅。
可實際上即便是去了美利堅，這樣的人也不一定都能成功。
總是有那么一部分會被淘汰掉的。
而現在除了去美利堅，投奔星火科技和第九實驗室就成了他們的另外一個選擇……