身為宰相，有一頂重要的職責，就是舉薦人才。
許敬宗是秦瑯不遺途余舉薦的，本已被皇帝所厭惡，貶為洪州司馬的他，硬生生被秦瑯用了五年時間撈了起來。
“你跟其它外官不一樣，陛下對你的情況底細是很清楚的，所以也就免了考課這一關，直接就敕封你為轉運使了。”
許敬宗感激的道，“我知道這都是三郎的提攜之功。”
大唐對于官員考核其實有一套非常完整的流程規定，雖然大唐廢除了煬帝時的謁者臺、司隸二臺，都并入了御史臺中，但對于官員的考核卻從不曾放松。
吏部有考功司，專職官員考核。
按制，官員一年一小考，四年一大考。考核的標準根據才能和品德兩個方面，以四善二十七最為標準。
四善是對一切官員德行的標準。
二十七最，則是針對各個部門具體工作性質的不同要求，考核的是才能。
最后根據善、最多少，使共同標準與專門標準相結合，分為九等。
這一套考核法，先是中央各部司和地方州縣主官，要先對本衙下屬進行考課評定，然后將簿狀上報。
地方統一先報到各道觀察使，中央則先報吏部，最后匯聚尚書省。
自下而上匯報后，還要自上而下的復核審查。
同時各道的觀察使，御史臺都對各級主官考定負有巡查監督之職。
五品以上官員，由吏部考司郎中、員外郎負責大考。而三品以上宰相、高官，以及一些清要官、大都督、親王等要職，則由皇帝親任主考官，擇兩位宰相擔任校考使，再特派御史大夫、諫議大夫等擔任監考使。
這套考課法還是很嚴格的，也是官員們升降獎罰的標準。
每個官員，四年一次的大考，基本上都要到京城尚書省吏部面考，這一關可不好過。
許敬宗這幾年的考課成績，倒是向來很好，不論是秦瑯不是馬周又或是戴胄做他上司轉運使，都對他考定評語不錯，而地方的觀察使也給予了很高的評價，另外本衙同僚、下屬的評語也很高，表現出很強的辦事能力。
再加了秦瑯的大力舉薦，使的許敬宗直接升為轉運使，副使都不用當。
今年起，朝廷的考課法又增加了新規矩，三品以上官員，向皇帝面陳述職，四五品以上官員要向皇帝陳奏，相當于寫一份述職報告，五品及以下官員則需要過堂。
京官由吏部考功司和御史臺共同會審考核，而外官則由各道的觀察使和御史臺察院的巡察御史會審。
這使的官員考課更加嚴格，既要自述，也還有上官的考定評語，又有專門考察機構的審核，還有專門機構監督，甚至還要有同僚、下屬們的評定。
再加上四年一次的入京大考，這想要做弊幾無可能。
平時一年一小考，無大錯的話倒還好，可四年一次的大考，就算沒大錯，但是考績太差，無德無能的評語落下，肯定是非罷就降。