自從來到了技術部，又跟著調動到了OS部，秦云這才發現這兩個部門相對于軍方的其他部門來說真的是有夠特別。
尼古拉是接觸一下就能看出來不太擅長和人打交道的，技術和參數最重要其他的都得靠邊站，能力強的能夠讓他折服的，比如說秦云這種又能修改OS又能給出背包修改意見的，尼古拉的態度那可就是相當的好，可是要換成一個傻子的話，尼古拉的態度絕對不會是像對秦云這樣說什么是什么。
但起碼尼古拉還能和其他人正常交流和接觸，畢竟技術部有時候需要外出測試和其他測試者進行使用對接，但也不是每個人都會有這個機會被派出去，所以技術部那邊除了領導層之外純粹的技術人員和軍官基本都只和自己部門的人接觸，一顆心的投入到新裝備的開發工作中去。
而OS部門這邊就更奇葩了，至少在秦云的感覺里這簡直就是軍方最最純潔的部門了，女性成員的數量少得屈指可數，大多數人都戴著厚厚的眼鏡，大家都是那種真真正正的程序猿，技術宅，哪怕在軍方編制下也沒能改變他們的本性。
在和其他人的接觸交流這方面比起技術部門還要更加的封閉，典型的工作方式就是上面布置任務然后他們完成任務，根本不做其他多余的事，你叫我做我就做，你叫我改我就改，每天和電腦作伴一忙起來那是什么都能忘記，老實不惹事。
偏偏在第四艦隊這邊，對于這個部門的容忍度又是非常的大，但重要的是OS部門的人都很老實又不惹事不找事，就是關起門自己做自己的事，也讓第四艦隊這邊很省心。
就像是機修和整備每天身上黑漆漆的那也就是他們認真工作的證明，而對于OS部門來說，黑眼圈，胡子，油頭發反倒成為了他們努力的證明，但油頭發這件事也還是很考驗發量的。
考慮到加入到OS部門人員的特殊性，工作的特殊性，第四艦隊這邊也就保持了OS部門這種閉塞但內部逗比的純潔環境。
OS部門也是軍方一個非常核心的部門，負責的工作不僅只是機甲OS的編寫更新這方面，也還有很多其他相關于系統的方面，戰艦的系統，基地的防衛系統等等都是他們在負責。
能夠加入到這種核心部門的人當然都會經過非常嚴苛的篩查，不僅只是要求技術好，背景，環境，交往圈子之類的都會嚴格的考察，刪選出來的都是那種非常清白而且技術很好的人。
這樣一來大多數成員也就真的是那種一根筋的典型了，即便有那么幾個正常的加入進來久而久之也會被影響，心思也會變得沒那么復雜，而且這些技術宅男們本身不喜歡和外人接觸也省了第四艦隊很多的心思，也就給了他們在內部的一定自由。
秦云在剛剛被調動到這邊配合OS的修改和編寫的時候，這些技術宅們對秦云的態度也不是那么好，可說是非常的冷漠完全當作看不見了，可等到秦云編寫的OS流傳在了整個部門中后，這些人就很從心的圍到了秦云的身邊。