于是他便找林旭詢問相關的工作。
但林旭每一次都敷衍道：“你自己看著來，去問問其他的同事。”
但其他的同事卻是以要干做自己的活為理由，并沒有全身心地教那畢業生更新數據。
就這樣，數據拖了兩天后，畢業生迷茫了。
他在自己舍友的微信群里說了這事。
“草他媽的，那個狗比總監讓我做什么數據分析，但是我哪里會做啊，問他也不說，問其他同事，也說要做自己的事。”
舍友A：“媽的，你能忍？”
舍友B：“走啊，反正你也是實習期，隨便走。”
舍友C：“大不了過來我爸的公司這里上班。”
舍友A：“我建議你直接去找總經理，直接說不會，然后沒人教，這樣在臨走前，還能擺他們市場部一道。”
就這樣，第二天，畢業生找到了董澤鑫。
此時的董澤鑫正在辦公室里看文件。
“咚咚咚！”
“經理。”
董澤鑫抬頭一看，發現是一個年輕小伙子。
他反應了兩秒，隨即說道：“市場部的小周。”
“是的，經理，你記性真好。”小周有些驚訝，因為他僅僅只是在開大會的時候，做了一次自我介紹。
沒想到這都能被總經理記住。
總經理，yyds。
隨后小周從兜里拿出了辭職信說道：“經理，我是來辭職的。”
董澤鑫知道小周是剛來實習的應屆大學生，才來了不到一個星期，怎么就走了？
難道不適應？
所以董澤鑫便問道：“怎么了？是公司不適應么？”
“啊？不是，不是。”小周解釋著；“就是我覺得，我可能不能勝任市場部的工作。”
“為什么這么說？”董澤鑫好奇起來。
按理來說，剛來的應屆畢業生，一般部門都不會給他們弄太復雜的工作。
就怕效率低還做不好。
只要做一些力所能及的事，然后慢慢成長就好了。
小周最后鼓起勇氣說著：“是這樣的，林總監讓我跟蹤團團外賣的數據分析，但是我不會，所以我覺得我是在拖累公司，所以我就想著去找一份沒那么難的工作。”
“林總監讓你來觀察數據情況？”董澤鑫驚訝著。
小周點點頭，沉默著。
董澤鑫顯然有些惱火了。
這種數據分析的表格，怎么可能讓一個剛畢業的大學生做出來呢！？
他把辭職信帶上，隨后和小周說道：“跟我來。”
小周便老老實實地跟著
董澤鑫走出辦公室，徑直地來到了市場部。
此時的市場部正在說著什么，看上去很熱鬧。
當他們看到董澤鑫進來后，便識趣地把聲音降低了些。
但笑聲依然存在。