“那么，發揮不穩定的問題怎么解決？新秀四分衛的發揮都是過山車，陸恪也不例外，兩場比賽都出現了這樣的情況，某一節比賽徹底失去手感，完全被鎖定。伴隨著比賽的進行，越來越多人開始研究陸恪，他的短板就會越來越大，我們的比賽也會越來越困難。”
“新秀四分衛的缺點在于發揮不穩定，而優點則在于對戰術的運用和比賽的解讀都不同。我反而覺得，這是可以接受的。艾利克斯四平八穩的傳球，可能不會帶來失誤，但同樣，也可能很難帶來勝利。我們現在是一支全新的球隊，我們需要一些魄力。”
“但，陸恪和其他隊員的關系怎么辦？我不太確定這到底是怎么回事，因為他的新秀身份？因為他們更加支持艾利克斯？因為陸恪的人格魅力不足？還是因為陸恪的華裔身份？拜托，伙計們，我們不能假裝看不見房間里的大象。陸恪繼續擔任首發四分衛的話，更衣室問題就不能忽略。”
最后發言的是基普，他終究還是硬著頭皮說了出來。
橄欖球是團隊運動，他們需要整支球隊都凝聚在一起。
基普原本以為，這里是舊金山，無疑是北美大陸之上文化融合最出色的城市之一，同時，亞裔群體乃至華裔群體都是全美前三的城市，整個聯盟之中，沒有球隊比49人更加適合一名華裔四分衛了。
想象一下，如果是中部的那些保守地區，迎接華裔四分衛的可能就是啤酒瓶、爛番茄和臭垃圾了。
但現實生活之中，情況卻不容樂觀。基普無法確定，陸恪的華裔身份是否引來了爭議，又是否是更衣室矛盾的導火索，但他們必須意識到問題，也必須正視問題，否則情況只會越來越糟糕。
基普的話語，讓更衣室里所有人都安靜了下來，交換著視線，卻沒有人開口，而是看向了吉姆。
如此場景，似曾相識。當初，試訓結束之后，教練組聚集在一起，討論到底應該留下誰；但情況似乎又有所不同了，彼時的反對聲浪占據了上風，所有人面紅耳赤地據理力爭，可是今天卻是平分秋色，而且每個人都心平氣和地發表言論——
可以聽得出來，即使是他們自己，此時也有些不太確定。無論是選擇艾利克斯，還是選擇陸恪，都帶著些許猶豫，兩場勝利無比精彩，可不足以徹底扭轉乾坤。
當初，吉姆-哈勃拍板做出了決定；今天，決定權同樣落在吉姆-哈勃手中。不過，現在他們也面臨著另外一個問題：更衣室矛盾。吉姆又應該如何處理呢？