“交給我吧。”陸恪簡單地說道。
他知道，更衣室問題，心態問題，這些事情都不是說解決就能夠解決的。因為球員都是一個個活生生的人，獨立個體，而不是電腦游戲里的數據，修改了數字之后就能夠立刻恢復；他們終究還是需要時間、需要溝通、需要和解。
陸恪也不知道什么時候才能夠解決，甚至不知道能否解決，但現在已經沒有回頭路了，只能走一步看一步了。原本還期待著，經歷了2007年新英格蘭愛國者全勝賽季的蘭迪-莫斯能夠成為解決問題的鑰匙，但現在看來，還是只能依靠陸恪自己。
……
在這之后，整個球隊大巴之中一片安靜，不僅僅是進攻組和特勤組所在的大巴，防守組的大巴和教練組的大巴也都是如此。
基普-克萊斯特垂頭喪氣地重新走了回來，朝著進攻組教練克雷格-羅曼、防守組教練維克-方吉奧等人搖搖頭，一屁股就重重地坐到了位置上。
面對著同事們投來的視線，基普抬起雙手用力揉了揉臉頰，百思不得其解地說道，“他說不用擔心，橄欖球運動員本來就是荷爾蒙過剩，發泄發泄就沒有關系了。”說出口之后，基普還是覺得不可思議，驚嘆連連，“怎么可能？這怎么可能沒有關系？他到底是怎么回事？”
客隊更衣室發生的情況，球隊上上下下很快就知道了，這是兩個賽季以來，隊內爆發最嚴重的一次混亂，甚至可以用“內訌”來形容了。
這是一個棘手問題，這是難以解決的問題，每個人都清楚地知道這一點，任何一個集體體育項目的任何一支球隊都可能遇到這樣的問題；但不管如何，主教練還是必須肩負起解決問題的重任，因為他就是最合適的人選。
哈勃不擅長處理更衣室問題，這件事已經不是什么秘密，剛剛基普主張前往和哈勃談談，詢問一下解決的方案，其他同事們都表示給哈勃更多一點時間，現在詢問哈勃，估計也得不到什么清晰的思路。
可即使如此，他們依舊沒有料想到，哈勃居然就這樣輕描淡寫地帶過去了。
“他不是不想要解決，而是不知道應該怎么解決。”克雷格也忍不住撓頭。
基普抬起頭來，“以前他在斯坦福大學時也是如此嗎？”
克雷格-羅曼和維克-方吉奧都是吉姆-哈勃在斯坦福大學時的同事，雖然時間不長，兩個人都只打了2010年一個賽季；但合作卻十分愉快，于是哈勃加盟舊金山49人的時候，就把兩個人當做嫡系一起帶了過來。
克雷格和維克交換了一個視線，最后點點頭，異口同聲地說道，“是的。”
更衣室問題，真的不是哈勃的強項，甚至可以說是短板中的短板，因為哈勃自己就是一個火爆的急性子，一旦脾氣上來了，粗口比球員還要流利；而且是敵友不分全面開炮，又挑剔又麻煩又苛刻又自我。
讓哈勃來處理更衣室問題？簡直就是往加油站里扔一把大火。