“同學你好，正在找工作嗎？”，
“是啊”，
背著書包的青年瞥了陳墨依言，心道這不是明知故問嗎？來招聘會的不找工作難道是來串門的嗎？
“看看我們公司的招聘吧，公司氛圍好，待遇好，福利豐厚”，
陳墨將手里的傳單遞給他；青年接過傳單看了看，不屑的嗤笑一聲，道：“又是招銷售的，綜合薪資一萬到十萬，底薪多少？”，
“三千”，
“無責任的？”，
“有簽約要求”，
“全勤也算在里面？”，
“恩......”，
“我去看看別的”，
青年搖了搖頭將傳單塞回給他。
現在的人都不傻，有經驗的求職者對這些常見的陷阱都心中有數，對銷售行業也多少有點排斥；相比之下剛畢業的年輕人心態要好得多，他們倒是愿意嘗試一下銷售行業來培養自己的能力。
當然，這只是一種好聽的說法，陳墨認為銷售這個行業雖然注定會存在，但歸根結底始終是個殘酷的，剝削很嚴重的行業，尤其是小公司的銷售，工作壓力大，待遇差，淘汰快，雖說有掙快錢的希望，但也只是二十幾歲做做還行，要是熬到三十了既沒有積累期人脈來也沒有升上管理層，每天還是卑躬屈膝的打電話，發傳單，那這幾年就算是白混了。
陳墨這邊不是很順利，許佳平那里同樣不順利，關于分公司她只會說一些“恩，待遇很好的”，“工作不是很累”，“公司的確還有一些缺陷，但我們可以一起努力啊”之類沒有營養的話，那種青澀感始終都沒有褪去，幾個垂涎于她的美色故意來“了解公司情況”的在和她胡扯幾句后也就走了，連簡歷都沒有填。
而此時瞿穎正把上門咨詢的小青年忽悠的暈頭轉向。
“年輕人要有志氣，有上進心，早九晚五的工作是你們年輕人該干的事嗎？那是老年人干的好伐，就算你只想當個普通白領，在花城這個準二線城市白領能拿多少錢一個月？五千？六千？去年統計的平均工資也沒有超過六千吧，這么點錢能干什么？以前我帶過的人平均工資就沒有低于一萬的，你說工作不穩定？當然不穩定，我們這一行是靠提成吃飯的哎，二十幾歲就能年入百萬的，要么銷售要么創業，不然還能干什么？我們公司的優勢？那就多了，我跟你說......”，
關于瞿穎的業務能力她以前只是聽說，今天算是見識到了，無論氣場還是口才瞿穎都無可挑剔。
招聘會結束后瞿穎一個人收了十五分簡歷，tony六份，帶來的幾個老銷售也都完成了指標，而許佳平這邊就有點撐不住場面了，陳墨費了很大的勁才勉強算是達標，收了三份簡歷，而許佳平手里的一沓簡歷只有一張是填滿的；顧忌到她的身份，瞿穎并沒有說什么，但許佳平心里卻有些不好受。