首先，最核心的一點是，
為了吸引國內外的頂尖科學家和技術人才，必須提高百度的知名度和影響力。
這種情況下，無論是周楓或者王川，在全球互聯網領域的影響力就差的比較遠了……
隋波決定親自出任百度公司CEO！
借助自己的名氣和招牌，為百度接下來的招賢納士創造機會。
負責具體公司運營的管理團隊也做了微調：
原CTO王川，改任公司總裁（主管亞太區業務、技術、產品、市場及銷售）；
原搜索技術總監王海峰升任CTO；
高級副總裁、美國公司總經理陸奇，改任歐美區總裁，主管海外成熟市場的業務運營；
產品副總裁俞軍升任高級副總裁，全面負責社區類產品（貼吧、百科、知道、文庫等）業務運營；
COO朱洪波、CFO李昕晢沒有進行調整。
原CEO周楓辭去CEO職務，專任Facebook公司的CEO，并依然擔任百度非執行董事。
此外，為了加強百度在人才招聘上的力度，隋波還專門讓陳永紅親自兼任了百度CPO（人力資源官），并派出精兵良將，和全國各大高校的計算機、電子工程等院系建立合作。
采用類似硅谷的產學研一體模式，建立實習基地、項目和課題合作、每年兩次的大規模校招等，來搶奪大量技術人才。
而隋波在親自出任百度CEO后的第一件事，
就是去中關村的希格瑪大廈，挖角微軟亞洲研究院！
像李開復、張亞勤這樣已經在微軟位高權重的大牛，現在的百度吸引力不夠，可能挖不動。
但是下面的很多科學家還是有機會的……
隋波的第一目標，就是王堅博士。
這位未來的“阿里云之父”，中國工程院院士，現在在微軟亞洲研究院負責用戶界面、機器學習、大規模數據處理等方面的研究。
同時他還負責研究與數據驅動軟件相關的關鍵技術和系統（包括SQM及Watson的數據架構及分析），微軟廣告平臺的相關技術及無縫個人計算。
他為人低調，還沒有顯山露水，為外界所知。
本來隋波是打算在易趣云（易趣大中臺事業群）公司成立后，再來挖王堅加盟的。
不過現在百度要建立研究院，也需要有號召力的科學家。
王堅雖然在外界名聲不顯，但是在微軟亞洲研究院內部還是很有權威的。
據說他深得比爾蓋茨信任，有人在比爾·蓋茨面前提到軟件的數據分析，比爾·蓋茨說你應該去找王堅……
而且，只要能說服王堅加盟，就等于是在微軟亞洲研究院打開了一個缺口，可以借此拉來更多的科學家。
而對說服王堅，隋波還是有信心的。
王堅一直有著強烈的技術自主情結和家國情懷的人，而百度研究院接下來的重點工作，除了大數據和云計算研發之外，就是自主研發手機操作系統！
而這些正好都是王堅想做的事……
至于王堅是心理學教授，不會寫代碼……等等，這些前世曾被阿里內外無數人質疑的問題。
尼瑪，微軟亞洲研究院啊，比爾蓋茨都認可的人！
你們有什么可說的？
相比老馬對他的信任，隋波這個重生者就更不用說了！
和王堅博士的交流很簡單。
隋波說的非常坦陳，甚至誠懇。