一個城市，不說魔都首都這種超大型的，一般的城市，往往都是附屬的醫院瞧不起省屬的醫院，省屬的醫院看不上市屬的醫院，婦幼的從不參合他們綜合性醫院的糾紛。
而中醫院，往往都是瑟瑟發抖的等待著政府的撥款過日子。
而鳥市以前在茶素醫院沒起來的時候，其實就是這種狀態。平時醫院系統的學術論證，一旦有附屬醫院的大佬在那里發言，市屬的婦幼的，都在一邊默不作聲。
而且專家庫中的專家，往往一錘子能定音的都是附屬醫院的醫生才可以。
還是什么各種入編考試之類的主考官，要是沒個附屬醫院的，這次考試的含金量都好像掉了不少。
所以，當有什么會議，什么友好城市的醫院邀請，幾乎都是附屬醫院的醫生挑剩下的才會給其他醫院。
而現在，在歐洲算是最頂尖醫院的邀請，政府竟然全給了茶素，這還能了得。
知道張凡的，幾乎都是外科系統的醫生。這一次，不管是附屬一院，還是附屬二院，還是中心醫院，或者是附屬三院，外科系統有資格出去的醫生，都不說話。
因為以前鬧過，結果鬧完了才發現，茶素張凡是他們惹不起的存在。
可內科的還有婦幼的，不知道啊。
就如同搞心內的就是瞧不上搞呼吸的一樣。
內科和外科醫生看著在一個醫院，在一個單位，其實對于相互的了解，其實特別少，越是大的醫院，越是陌生。
至于其他醫院的醫生，用的找了解嗎？我們已經是邊疆頂級的存在了。
而且，醫院越大，競爭越強，不讓當年任麗怎么會被排擠的連個位置都沒有呢。
特別是這種文化人匯集的地方，他不明著排擠你，而是在各種背后給你下功夫，玩心眼。
尤其是在內科，平日里大家見面，我的親親我的肉肉，看著像是相親相愛的姐妹一樣。
其實，私底下，就是妥妥的利益。給其他人說這個水平不行的，倒對方家庭是非的，這都是小兒科。
而且，隨著醫院的發展，現在一個大型三甲醫院的科室主任，還有一個不成文的規定，有沒有國外進修或者學習的經歷，別看這種不成文的，往往都是不成文的才是正兒八經的鐵律。
所以，往往很多醫生，到了副高的時候，就開始糾結了，到底沖不沖一下主任的位置。
一旦準備沖鋒，就要做好三件事，一，拿下院級領導，二，做好出國進修的準備，這個名額，就如同地方醫院去首都進修一樣，不光要給人家醫院交錢，還要有名額。三，沖鋒失敗，找好下家。
有時候想想，醫院的主任競爭竟然有點九龍奪嫡一樣！
其他單位的這種爭奪，失敗了，了不起還可換個單位，可在醫院，一旦失敗……
因為這個行業太雞兒窄了。
而且，不知道是人的劣性還是什么，好事傳播起來艱難的要死，花錢都未必能傳播開來。
可八卦，隱私，誰睡了誰媳婦，幾天時間就能在圈內吵的熱火朝天。而且，誰成功了，大家不一定關心，可誰要是失敗了，圈內的人都愿意去傾聽傾聽。