說是同工同酬，其實有編制和沒編制差別很大。
比如說，沒編制的醫生，怎么干都不會干到科室主任的位置上，更別說院長了。
還有編制帶來的一些福利，這玩意年輕的時候看不出來，越老越吃香。
歐陽去了鳥市，盧老太太走的時候也沒閑著，歐陽給安排活了。
帶著婦科的醫生們業務學習，而且還指派呂淑顏當老太太的業務秘書。
茶素醫院早先的時候，普外骨科心內科還有婦產科就是當地一霸。
特別是婦產科。
現在隨著研究生大量的招聘，婦產科更是牛的把不遠處的婦幼中心壓制的都想搬家了。
茶素的中醫院就是例子，被茶素醫院打壓的不得不去了高新區。
現在婦幼醫院也是感同身受。
比如生孩子，明明就是一個順產二胎的，可孕婦和孕婦家人，非要去茶素醫院婦科的樓梯里加床，也不愿意去光線明媚的婦幼醫院。
這就很是讓婦幼醫院的醫生們難受了。
明明高樓大廈的，結果沒病號。
這就是虹吸效應。
茶素醫院發展的太快了，快到婦幼醫院和中醫院只能招聘本科生，甚至連一些優秀的本科生都不愿意來這里。
因為沒病號。
“張院，您的材料審核過關了。”中午，張凡從手術室里出來后，老陳就找到了張凡。
“終于通過了，我都以為過不去了。”張凡看了看老陳遞過來的資料。
“哪咱們給三島什么時候確定一下行程。”老陳心熱熱的想出去轉轉。
“不著急，先緩一緩，二分院的土豪送走了再說。”
應邀去訪問是很有面子，但張凡是個實際主義者，不能因為面子耽誤了正事。
……
婦產科里，盧老太太看著手術臺上的呂淑顏。老太太雖然不怎么上手術了，可眼光還是在的。
“茶素醫院藏龍臥虎啊，不說張凡，就婦科的這個小呂就已經很讓人驚艷了。你看手術做的，都快有副高級別的水準了吧。”
“呵呵，他們都是張院一批進的醫院，張院那一批醫生太厲害了。外科的張院，王亞男，肛腸科的趙子鵬，呼吸科的李輝，消化內科的楊紅。都是業務尖子。”
“這估計就是車頭效應吧！”盧老太太現在終于知道張凡為啥有那么大的野心了。
當初盧老頭給盧老太太聊的時候，對于這個關門弟子不來青鳥，恨的是咬牙切齒。
結果沒兩年時間，老頭自己被小徒弟給忽悠到茶素了。
剛開始老太太也想著當旅游來轉轉，結果來了就趕緊被歐陽和張凡給套牢了。
原本清閑的退休生活，竟然比以前都忙了。
現在老太太算是理解了，自家老頭子的收的這個關門弟子，心還是真大啊。
……
二分院中，土豪難受的趴在床上。