張博飛與他不一樣。
早三年就加入了嘉谷的張博飛，現在是能源林基地的骨干干部，據說還是嘉谷林業事業部的后備干部，前途一片光明。
張博飛嘴里叼著一根草，再看看余磊，笑道：“你真的決定好了，不回去子承父業？”
“呵，還有屁的‘父業’可承？”余磊哂然道：“你又不是不知道，現在煤炭行業幾乎跌入谷底。省內中小煤企陷入虧損甚至破產的境地；大型煤企雖不至于此，但也是勒緊褲腰帶緊衣縮食過日子，大幅降薪，削減成本，千方百計地增收增效。我爸還沒失業，已經算是老天保佑了。”
余磊和張博飛的出身差不多，父輩都是靠挖煤為生，不同的是張博飛的父親幾年前因身體原因退休了，余磊父親則混上了一個小組長。
轉折出現在三年前，兩人都從學校畢業，作為職工子弟，他們都有機會進入煤企工作。余磊按部就班接受煤企的工作分配，張博飛卻在父親的干預下，加入了當時看上去風險很大的麻瘋樹能源林基地。
事實證明，女怕嫁錯郎，男怕入錯行。
三年過去了，兩人的境遇已完全不同。
張博飛加入的能源林基地越建越大，并且成為了林汾市能源轉型的新星；而“煤飛色舞”的“黃金十年”從去年就徹底結束了。曾經大手大腳、花錢如流水的煤炭企業開始過起“苦日子”，停產、停工、關門、降薪、以煤矸石抵工資乃至連續幾個月發不起工資的聲音不絕于耳……今年上半年，晉省煤炭行業虧損面達50%，余磊光榮地失業了。
在兄弟的幫助下，余磊幸運的成為了嘉谷的一名“準正式員工”，現在，他又面臨著職業生涯的一個轉折點，下意識就找更了解嘉谷的兄弟問計了。
張博飛沉吟了一下，分析道：“要說起來，不少嘉谷員工喜歡去新成立的子公司，因為機會多，晉升空間大。但我建議你留下來。”
“嗯？”
張博飛眨眨眼道：“且不說我們的能源林項目也算是新興行業，而且離家也近；關鍵是，我得到消息，我們的能源林項目馬上要在晉省大肆擴張。”
“真的？”余磊屏住了呼吸。
“十有**。”張博飛吐出嘴里的草根，瞇眼道：“你不知道吧，我們的齊大老板都專程為此而來。你說離擴張還會遠嗎？”
“齊董也來了？那我選擇留下。”臉上難掩崇拜之情的余磊斬釘截鐵道。
張博飛嘿嘿一笑，毫無意外之色。
對于超過十萬的嘉谷員工而言，他們一方面把嘉谷看成民族企業的驕傲，甚至是國家的驕傲；一方面對驕傲的引領者——齊政給予了毫無保留的崇拜。
尤其是在受到煤炭行業低迷沖擊嚴重的晉省林汾市，嘉谷的新型植物——超級麻瘋樹，不啻于給失業的或面臨失業的人們多了一條出路。像余磊這種剛經過嘉谷文化洗禮的員工，他對于老大的老大的老大……的齊政，崇拜基本是不需要更多理由的。
……