今年的涉農專業，特別是畜牧獸醫專業人才十分火爆。
非瘟疫情在重創國內養豬業的同時，也推動養豬行業進入黃金發展期。
轉型中的養豬業，需要越來越多的專業人才進行管理。養豬企業為了搶占市場份額，高端人才的爭奪成為了各方關注的焦點，搶人大戰爆發。
搶C位，沒人能搶得過嘉谷農牧；搶人，同樣沒人能搶得過嘉谷農牧。盡管其他大型養殖企業給相關專業的優秀畢業生們動輒開出萬元高薪，也依然“一將難求”——大部分被嘉谷農牧提前搶走了。
何閣森就是這樣一位嘉谷農牧實習生。
對于能夠進入嘉谷，小何是深感榮幸的。
嘉谷對于涉農專業畢業生來說意味著什么？
意味著更寬廣的賽道，意味著更前沿的領域，當然，還有最重要的，意味著更鼓的錢包。
毫不夸張的說一句，在涉農畢業生群體，嘉谷永遠是第一選擇。
待遇最豐厚，同時也是對個人素質要求最高的，當然是進入嘉谷實驗室。其吸引力甚至比國家農業類實驗室更大——又有錢又有名，科研成果轉化率又高，只要有了研究成果，整個團隊都能源源不斷地拿分紅，還求什么！
好在小何志不在科研，不用去參加競爭空前激烈的嘉谷實驗室應聘。
不過，一線工作也不是那么好上手的。
沒有哪家涉農公司，指望著學校能給自己培養一堆直接上手的員工出來。進入一線工作所需的大部分技能，其實都要靠后期培訓。這也是很多公司尤其喜歡簡單粗暴地挖人的原因，真當培訓不用花錢啊。
現在的嘉谷，除了少數高端人才，大部分員工都靠自家培訓。輪崗實習只是其中最起碼的培訓。
小何想過自己會被“扔”到哪個養豬場，或者哪個奶牛牧場，甚至會被“扔”到西北沙漠中去，畢竟，嘉谷農牧最大的肉牛養殖場就在沙漠綠洲中嘛。
萬萬沒想到，他被拉到了海邊。
“海洋牧場？”
“乍一聽，我還以為公司要在海上養豬了。”
“瓦特，你腦洞也太大了吧。”
“嘿嘿，這不是想岔了嗎？不過，不是養豬，我們能做什么？”
小何在前往目的地的途中，聽著身邊人的議論，心里也涌起了絲絲的不安。
是啊，不是養豬，他能做什么？