“咳咳!”
個子較高的中層管理率先開口說道:“我給許總面子,不和你計較,下次再嗶嗶賴賴,看我抽你不抽你。”
另一名中層管理也叫囂道:“這話應該是我說才對,有種下班后不別走,咱們停車站單練!”
“行啊!誰怕誰啊!”
兩人雖然嘴上吵的兇,但都沒有動手的趨勢,最后默默回到了自己的座位上,心里有同樣的念頭:“等會下班一定要早點跑路,真碰上干起來,我可打不過他!”
不多時,許默踩著點進來,小秘書董青妙和司機腦洞吳,一左一右跟在他的身后。
“老吳,坐我旁邊。”
老吳原本想去員工席找個座位,沒想到被許默拉上了演講臺,坐在高處,將所有員工敬畏的容貌盡收眼底,老吳那叫一個心潮澎湃,有種自己登基稱帝的感覺!
“別緊張,放輕松一點。”
許默拍了拍老吳僵直的身體,他是準備當個甩手掌柜,但也不能真什么都不聞不問,為了防止有人在自己背后偷奸耍滑,許默需要培養幾個親信眼線,老吳就是目前最合適的人選之一。
“恩!”
老吳重重點了點頭,他一個司機,哪里享受過這種待遇,沒看到經理級的大佬都只能坐在下面,許總實在對自己太好了!
老吳心中再次許下了永遠盡忠于許默的毒誓!
“今天著急大家來,主要是想針對我們公司員工的薪資和福利,做出一系列的調整。”
許默開了個場,然后把話丟給了小秘書:“董秘書,你來和大家說一下調整后的結果吧。”
嘭!嘭!嘭!
會議廳的氣氛并不緊張,但大家的心跳都不由自主開始加速,他們已經做好了降職降薪的最壞打算。
“恩。”
董青妙湊近了桌上的話筒:“根據許總的決定,以后我們公司員工福利會做出以下五大調整。”
“第一,按照不同級別,員工總收入分別上調10%~15%不等,每年會有一次內部考核,考核合格者有機會升值。”
嘩~~!
董青妙話音剛落,會議廳就炸開了鍋。
大家都以為是降職降薪,沒想到截然相反,一次性加薪這么多,還不是單一的底薪提升,而是總收入,也就是說年終獎,績效獎,半年獎,過節費,所有都會增加!
例如年收入綜合10萬的員工,最少會增加1萬的收入,等于在原本的福利上,再白送一個月工資,這種天上掉餡餅的事情上哪里去找?
這么一算下來,10%可不是一筆小數目!
比起總收入提升,最讓人興奮的莫過于設立內部考核,以前升職大多數是領導直接委任,所以必須和領導搞好關系,一些關系戶和會拍馬屁的人,永遠都是老板首位考慮的對象,而一些有能力但不太擅長阿諛奉承的員工,一百年都蹲死在底層。
如今設立的內部考核這一條規定,無疑避免了用人為親,普通員工也有升職機會渺茫,讓許多有能力的員工看到了希望!
光是第一點福利和升職規定修改,就已經振奮人心!