聽了寧衛民的這番話，大家終于感到了一種心安理得的放松感。
像劉洋就率先一拍大腿，“對啊，是這么個理兒呀。沒有錢，不是還能出力嘛。寧總，需要我干什么，一句話的事兒。只要你招呼，我絕對義無反顧……”
陳頌也似乎明白了過來，“就是呀，就這么辦好了，我看行。俗話說，有錢的捧個錢場，沒錢的就捧個人場。既然寧總補上了資金缺口，那大家實在犯不上打腫臉充胖子，我們就出力唄。大家能為互助會干點什么就干點什么，只要盡了自己能力，就是為大伙兒服務，就是為大家做貢獻了……”
卻不料王艷又在這個時候，又開始潑上了涼水。
“哪兒有這么簡單啊。做貢獻？那總得有個說道啊。為互助會做什么，怎么做，到時候誰說了算啊？你說做了，我說沒做，怎么算？難不成就憑隨便你們這樣開口閉口這么一說就行了？要不就是我們得聽某個人的指揮，被別人指使得團團轉啊？那到時候，我做多了，他做少了，要是有不公平的事兒發生又該怎么辦？”
她這話不中聽，但卻又是事實。
這些難以解決的弊病，不免讓現場熱鬧的情緒受阻，登時就有點冷場了。
就連蘇悅在默默考慮中也產生了一定疑慮，隨后也說，“我擔心的倒不是別的，主要一點，出力為大家做事雖然應該，可如果個人的時間調配不開該怎么辦？我們每個人都有自己的事兒，不會有太多的閑暇時間。如果碰巧時間上有沖突，我們先顧著自己的事兒，不去會不會被視為脫離集體？如果非去不可，我們為了大家的事兒耽誤了自己的事兒，那損失又該怎么算……”
不得不說，蘇悅的看法很敏銳，堪稱一針見血，又提出了一個讓人為難的現實問題。
不過不要緊，寧衛民對此依然胸有成竹，他非但沒有絲毫不安，反而就像老朋友嘮家常一樣說。
“你們提出的這些問題我也考慮過。我的意思呢，個人的利益和集體的利益不是對立的，如果舉措得當，大部分的時候，甚至是完全一致的。就比如說，互助會成立后，總需要人手吧？那雇請日本人來做日常工作還不如從我們自己人里面來選？反正大家都要打工，報酬待遇方面也比日本人要求少，干嘛不照顧我們自己人呢？就拿小紅來說，她就很適合辦公室工作，哪怕接接電話也好，沒必要非得去端盤子嘛。”
昨天才剛和寧衛民認識的小紅，可沒想到他一下子提到自己。
而且還打算給自己一份坐辦公室的工作，這可比原本說好的餐廳工作要好多了，登時露出了害羞的驚喜。
“我？我可以嗎？”
寧衛民篤定的說，“當然可以啊。不但是你可以，別人也可以。今天在坐的各位都聽好了，咱們的互助會一旦成立，所需要的辦公室人員可不止一個，所以只要覺得自己條件適合的，都可以申請啊。這件事你們可不要客氣啊。真要是人數不夠，那就只能便宜外人了。”
這下更了不得，立刻激發了更多人的熱情，大家似乎這會才意識到，互助會居然能夠直接為他們提供工作機會。
只是他們再著急也只能先忍著，因為寧衛民想說的話還沒說完，跟著他又補充道，“還有，我還要說，對于其他大多數不拿薪酬，只是偶爾為了互助會做事，或者幫助咱們同胞的人，也不會白干任何事情的。我是這樣的想的，要給我們互助會的參與者實行積分會員制。每個人做出不同的貢獻，就會獲得不同的積分，當這些積分達到一定數額，就能晉級，享受一定的特權。這樣的話，我們的會員才不會白白的付出。而且還能建立起一個公平互信的框架來。”
“我打個比方，如果我們互助會明天需要有人來發放傳單，宣傳我們自己的立會宗旨。那么明天有空的人來幫忙，這些人每個人都會獲得積分，記錄在案。沒來的人當然就沒有了。至于負責記錄的人，因為是拿報酬的工作，也沒有積分。這樣的話，是不是很公平？而且個人的利益和互助會的利益也不存在沖突問題了。愿不愿意來，都是自己的選擇？”</p>