“您好貴客，又見面了。不過應該很快就要改口稱呼您了。是這樣的吧？”
“你已經聽說了。”
“是的，非常榮幸，您即將成為鳥山的新主人。我代表鳥山餐廳的全體雇員歡迎您和夫人、小姐的大駕光臨。”
等待在餐廳大門前的還是栗島澄江這個風韻頗佳的主理人。
不過這次見面和半年前有很大的改變。
簡單地說，不僅是相互之間地位的改變，而且還有態度的改變。
栗島澄江已經不是待客的態度了，而是以完全的下屬自居。
這一點從她身著華麗和服，畫了更精致的妝容，并且帶著一眾下屬早早等在餐廳的山門之外就可以看出。
不過相應的，她也變的更加謹小慎微，戰戰兢兢了。
不知道她在擔心什么，還是在害怕什么，反正她沒有上一次見面時那樣的的灑脫和親切，幾乎有點不敢直視寧衛民的臉了。
她或許是在擔心寧衛民擁有了鳥山餐廳之后，大概也會像高橋那樣流露出一眾上位者的桀驁吧。
也許是擔心寧衛民會辭退一些人手，或者是胡亂發號施令。
反正通常來說，對于空降下來的上司，大部分居于下位者都會有這樣的猜想，這是很正常的一件事。
所以這個時候，寧衛民所表現出的姿態就很重要了。
如果過于嚴厲冷傲，會讓員工人人自危，心里厭倦，無心工作。
過于寬厚，又會讓員工心生怠慢和敷衍，不把他這個新老板當一回事。
這其中的分寸如何掌握，對大部分人都是一件需要智慧和情商才能處理好的問題。
不過好就好在寧衛民作為一個華夏人，背靠五千年文化。
華夏歷代統治者，有太多軟硬兼施，厚黑并舉籠絡人心的高手。
俗話說，沒吃過豬肉也見過豬跑啊。
他拿出一鱗半爪效仿效仿，沒有任何難度。
這不，初次見面的開場白，他就說的很漂亮，“感謝大家的盛情，我對于鳥山餐廳的環境和格調都很欣賞，很榮幸即將成為這里的主人。我知道你們目前最關心的問題，應是鳥山餐廳的現狀是否會因為我有所改變。我不否認接手這里之后，會對餐廳的經營做出一些新的嘗試和調整。但我也要聲明，我尊重這里的獨特的歷史文化，也了解歷史傳承的重要性。所以我不會貿然做出決定，而是會先參考大家的意見，充分考量各方面的情況，經過深思熟慮再做出決定。另外，我很重視努力工作的人的，同時也認為工作賣力的人理應拿到更多的酬勞。我雖然對員工要求嚴格，但絕對不是個苛刻和小氣的人，相信用不了多久，大家就能了解到這一點。”
頓了一頓，寧衛民又把視線轉向栗島澄江，專門對她說，“尤其是你，澄江是吧？在此當著大家的面，我要感謝多年來你在這里的辛勤工作。我已經有所了解，沒有你，鳥山餐廳不會呈現出如此有魅力的風貌，獲得優良的風評。今后，還希望你繼續盡心工作，替我管理好這里。我對于鳥山的未來是長期看好的，也不會吝嗇投入，所以只要對餐廳有益的建議，你盡管對我提好了。做事方面你也不用束手束腳。總之，出了問題我來負責就好。”
算不得什么長篇大論，但這些話卻深得大棒加甜棗的精髓。
在場眾人都聽得一愣一愣的，誰都沒想到他們的新老板雖然看上去年輕，沒有什么架子，卻是個務實、有擔當又不失精明的人。