李秋婷走了,離開伯玉娛樂。
陳子昂當然沒能當場把她忽悠下來,至少現在還不行。
這又不是菜市場買賣,一錘定音。
拉合伙人,牽扯到的太多。
陳子昂今天只是給李秋婷種下一顆種子,讓它慢慢發芽,能不能成長起來,接下來還需要努力,或者說是看李秋婷自己的想法。
相信回去后,她會認真考慮。
但今天陳子昂也不是沒有收獲,他讓李秋婷看了《超跑》節目一些內容。
七個固定嘉賓,李秋婷幫他一起研究了一下,一個個鎖定候選人。
目前只是鎖定,到時候需要面談,看人家愿不愿意來,李秋婷幫忙搭線。
陳子昂和方旭東團隊在音樂圈是打出了威名,但在影視圈,沒什么資歷。
如果是繼續做歌唱類節目,做《蒙面歌手》第二季,陳子昂團隊去邀請歌手,簡直是送財童子,不擔心邀請不到嘉賓。
但《超跑》這個節目,還真不太好說。
幽州電視臺。
方旭東節目組會議室內。
他招來小李等幾個人,直接就在這里開會,看《超跑》策劃書,談論節目事宜。
孫愛悅第一個看完,她滿頭大汗,拿著策劃書說道:“方哥,這個節目太嚇人了,不但是我們不熟悉的戶外大型真人秀領域,規模還遠超出我們的意料。”
李文喜放下策劃書,也點頭表示贊同。
其他人心里也忐忑,不熟悉的領域,先不說節目效果如何,首先就意味著他們缺乏自信。
沒有自信,做事自然畏首畏腳,效率、效果都大打折扣。
看著同事們,方旭東也是心中苦笑,他怎么會不知道。
但他慶幸的是,陳子昂的策劃書,太珍貴太詳細了。
這檔節目,光看策劃書,方旭東就懷疑,它是在經過磨合和探索后,才形成了指揮有序、分工合理、配合默契的工作系統。
在指揮系統方面,陳子昂設置為,團隊在總制片人下設立兩位總導演,一位側重于現場,另一位側重于編劇;之下還有幾個副總導演,分別負責統籌、藝人、商務對接、后期等。
在分工上,團隊又劃分為勘景組、編劇組、導演組、攝像組、后期組、制片組。
《蒙面歌手》那檔節目之前,界內是沒有編劇組這個工種的。
陳子昂首創,效果驚人,臺上的歌手即便沒有演技,編劇組為他們量身打造臺詞,也能讓節目如虎添翼。
十一期的錄制,陳子昂讓界內看到了編劇組的重要性。
歌手沒有演技,那就用臺詞互動來彌補,導致互動環節光芒萬丈。
有的觀眾甚至更喜歡互動環節。
而這一次,《超跑》分工更加明確和精確,設置了一個負責編劇的總導演。
編劇導演和現場導演分開,讓現場導演更加有精力注重現場的呈現和設置。
編劇導演則側重編排藝人的整個情感、性格定位和環節內容的走向,負責寫出游戲設定,而和劇情無關。