井高不知道別人是什么感受，如果要選擇他少年時代印象最深的一首歌，應當是電影上甘嶺中的插曲：我的祖國。
一條大河波浪寬，風吹稻花香兩岸，我家就在岸上住…朋友來了有好酒，若是那豺狼來了，迎接它的有獵槍。
這是他小學畢業時匯報演出時和同學們一起合唱的曲目。而他當時站在第一排的中間。
此刻，華為的歌曲喚醒了他內心中的共鳴！
去年和任河剛認識時，他推薦他讀“毛選”。可能在內心的最深處，他最崇拜的是教員。因為這是中國人自1840年甲午海戰之后被洋人打斷了脊梁后，重新帶領著積貧積弱的中國人站起來的偉人。
“時間要打多久，我講我們不要做決定。過去是由杜（）門，以后是由艾森（），或者是美國的將來的什么（），由他們去決定。就是說他們要打多久就打多久，一直打到完全勝利！”
在當今的商業領域，如果不想在歐美的資本，技術面前跪下來。要跟他們干到底，要像華為這樣超越歐美的同行，成為行業內的第一、霸主，沒有那么樣的一股精氣神是不行的。
世界失去聯想會怎么樣？
我們還有華為。
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韓妙、安小茜、董有為等人都看著井高。井高擺擺手，繼續看另外一個視頻資料。
華為的眾多高管在一間房間里高歌，四周有旗幟和標語，不知道是誓師大會，還是匯報總結的表彰大會。他們唱的是“中國男兒”。
中國男兒，中國男兒，要將只手撐天空。
睡獅千年，睡獅千年，一夫振臂萬夫雄。
長江大河，亞洲之東，峨峨昆侖，翼翼長城，
天府之國，取多用宏，黃帝之胄神明種。
風虎云龍，萬國來同，天之驕子吾縱橫。
這個詞寫的多好啊！“好，這個，我們也要搞起來！”井高對董有為、安小茜說道，語氣堅定。
現在員工搞企業文化的培訓，一般會有一個“拓展訓練”的內容。而把公司的高管集合起來搞幾天的拓展訓練，這是不現實的。
井高確立他在公司的威望，一個是靠的在“中歐商學院”的學習。他下屬的大批高管都一起陪著他參加了這個商業“MBA”課程。但是學習商業技巧、管理都是次要的。跟著他一起讀過書，上過課，這才是最重要的。
讓旗下的高管對他產生親近感，對公司產生歸屬感。
還有一個，就是那天在魔都的崇明島，把高管們叫過來一起聚餐。據說賈布斯經常在周日把高管叫出來陪他打籃球。京東的柳強東每周有早餐會。
而現在他發現另外一種凝聚力的手段，一起唱歌。唱這樣充滿著自豪、驕傲，銘刻我們血液里，文化基因中的歌曲！
不參觀華為，總是覺得華為有“狼性”這個標簽，一個上午的參觀就將井高的固有印象全部給拆掉。狼性這個詞，是沒有辦法涵蓋華為的企業文化和內在的文化基因的。
井高想，華為其內生的動力，不畏懼西方的打壓和排擠，在全球攻城略地的真正原因，他已經看到！