任總非常的高明啊。
井高笑笑，安小茜在他面前一直有“口是心非”的毛病。不過這會她和他的觀點應該是一致的。
在外界的印象中，華為是全球最大的通信設備制造上，最大的手機制造商。而華為在商業案例上經常被提及的，在財經新聞里津津樂道的就是“華為的冬天”。
居安思危就不必說了。里面有一段話，井高印象非常深刻。任總是這樣寫的：
我們華為人都是非常有禮儀的人。當社會上根本認不出你是華為人的時候，你就是華為人;當這個社會認出你是華為人的時候，你就不是華為人，因為你的修煉還不到家。
提煉一下：低調！
但是，誰會想到華為內部，其實氛圍并不是低調呢。而是有各種表彰大會，各種獎狀，各種金牌得主。把員工的榮譽感拉的滿滿的。
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稍坐片刻，韓妙帶著井高一行進到視頻展廳中。這里有華為公司歷史上的經典鏡頭。華為自打手機業務做起來之后，在宣傳上做的非常到位。有些廣告片拍的非常精美。
而這里的視頻鏡頭，基本都是華為內部認為最重要的歷史時刻。
井高并沒有關注任總、徐直軍，郭平等人參與的誓師大會，畫面非常有年代感和儀式感。引發他強烈興趣的反倒是一段華為內部資料。好像是在搞歌唱大賽，也或者是聯歡晚會。
一個個部門出節目。唱的是什么？“團結就是力量。”“喀秋莎。”“雄赳赳氣昂昂。”“長江之歌。”
“好！”
井高忍不住贊賞的鼓掌。他從這些歌曲中感受到了華為員工身上的那種集體主義的氣質、風采。
企業文化，所有的企業家都在講！馬蕓的阿里巴巴在講，搞花名制度，自封風清揚。主要業務叫六脈神劍。廁所叫聽雨軒。
他前不久去美國拜訪一代商業教父段勇平，他也在講“本分”的企業文化。
但是，這種種的企業文化，都沒有華為帶給他這樣強烈的刺激和感受。
給員工以歸屬感，要員工有精神上的力量。應該怎么去做？他還是信強哥說的話：多看動物世界。聲音就是人類表達感情的第一選擇。
而很多東西都是可以包含在歌聲之中的！當今世界新自由主義泛濫。都在強調什么籽油、明珠。但是人大的翟教授就很明確的跟他講過，中國人的文化基因里面是有集體主義的！
因為這是農耕文明最重要的特征之一，區別于海洋文明。而我們從小到大的生活，本身就是一種集體主義的教育洗禮。
那么，唱著鄧麗君的甜蜜蜜，這種靡靡之音，可不可以讓員工對企業產生強烈的歸屬感？不可以！
那么唱著治愈系的歌曲“我的未來不是夢”、“最初的夢想”可以不可以？不可以！
那么，唱著泰坦尼克號的“我心永恒”或者其他的歐美流行歌曲，可不可以？不可以！
答案就在眼前！
縱觀中國上下五千年，流傳下來的通俗音樂，自近代以來有一系列激動人心的作品。這些作品中里面都包含著強烈的家國情懷！這才是應該要唱的。