金家散了。
這是最近江城市商圈里最大的，也是流傳的最廣的一個新聞。
曾經叱咤風云，壓得很多行業的從業者喘不過氣，在江城的民營企業中，擁有諾大的能量，算得上一方霸主的老牌家族大企業，金家，散了。
雖然，金家所謂的五朵金花還在，幾個女婿也各自活躍，但是所有有眼睛有腦子的人都能看得出來，金盛海這么一死，金家分割成了好幾個部分，所謂的金家，僅僅只剩下了一個稱呼而已，再也沒有辦法形成金盛海活著時候的強大力量，對大部分本地企業，造成泰山壓頂一般根本無可抗拒的壓力。
力分則弱，五個手指打人，絕對不如一個拳頭；強大的堡壘往往是從內部被攻破的，兄弟鬩于墻的道理說了上千年，人人都明白，人人都懂，但是事到臨頭，輪到自己身上，和自己利益切實相關，道理就在一旁先放一放，先談談利益。
金盛海活著的時候，金家有個抓總的，下面各個女兒女婿管的企業，是擴張，是壯大，是一顆大樹上的枝葉；但此時，沒有了一個主心骨，這些企業看起來發展的更快，但是整顆樹已經被劈成了好幾段，再沒有一條枝葉可以擁有之前大樹那么龐大的根系，汲取到充足的養分，有底氣應對風霜雪雨，旱澇災害。
這事在江城市眾說紛紜，一般的小老板是當個樂子來看，說金家自己作死，怨不得人家；稍微生意做得大點的，背后也是感慨，這么大一個家業，眨眼之間，說散就散了，十分的震撼，也給人留下很多值得思考之處。
一個家族企業到底應該怎么才能延續的持久，怎么打破富不過三代這個魔咒。
其實在香江，已經有一些企業家給出了答案，比如李家，在掌舵人活著的時候，就確定接班人，給其他人充分的發展空間和扶植力度，分割清楚；又比如霍家，明確規定，除了一脈可以管理家族企業和事務之外，其他的人，只能吃家族的紅利。
但是這些方法，是不是符合大陸實際情況，現在誰都說不好。
那天和幾個老板在吃飯聊到這事，陸澤平冒出來一句，還是要感謝黨，執行了計劃生育政策。還是要奉公守法，切實按照國家政策來辦。
“老陸你這真是站著說話不腰疼！”
說話的是個熟人，很早就露過面，姓白，是之前給東升浴池供應煤炭的，東升之后做大，浴池只是很小的一部分，但是由于整體盤子大了，重新裝修后，兩個店的浴池，最后反而比之前規模要大，煤炭的用量只多不少。
關鍵是，陸家起來了，和最初要倒閉的小浴池完全不是一個層面上的存在，所以不管用煤多少，那些和陸家有關系有業務往來的老板，都成了好朋友。
說起來，這個白胖子最近發展的也不錯，他有個遠房堂兄是省里有名的煤販子，他就一直靠著他這個堂兄吃飯，聽說從今年上半年開始，他堂兄那邊的收購價陡然降了一大截，白胖子跟著后面發了很不小的財。