什么情況？
不能不講政治啊！
還好沈老板及時扭了回來：“但是，話又說回來了，正因為世界從來不平等，正因為我們沒個馬老板那么有錢的爹，所以，要想優先登機，要想去銀行不用排隊，我們就更要有夢想，更應該比別人努力，就像網上有人說的：人生就是一只儲蓄罐，你投入的每一分努力，都會在未來的某一天打包還給你。別人擁有的，你只要愿意去付出，一樣可以擁有，謝謝。”
啪啪啪！
掌聲響起，還算熱烈。
等掌聲稍歇，主持人才拿著話題說：“下面進入提問環節，大家有什么問題需要現場請教沈總的，都可以提問，不過要保持了次序，不要亂。”
話音剛落，后面就舉起了一片巴掌。
沈輝隨便點了一個女生：“那個穿黃色短袖的女生。”
女生立刻起身，想都沒想就問：“沈總你好，你剛才說企業的責任是造福員工，而員工富裕的標準是不能讓房子成為負擔；我想問一下，星海投資的員工能買得起房子嗎？”
沈輝笑道：“星海投資工資最低的保潔員稅后年收入應該在五十萬左右，部門主管在七十萬到八十萬，中層百萬起，只要能堅持在星海干夠五年，我覺得在滬市買一套房子還是沒問題的，即使按揭，也不會有多大的壓力，如果在準一線城市買房，甚至不用貸款。”
女生又問：“我看過星海投資去年開年會的視頻，您在星海投資的年會上曾經給員工承諾過，如果星海的員工在星海干了五年，卻還買不起房子，您給他們買，如果真有員工在星海干了五年買不起房，請問您真的會給員工買房子嗎？”
沈輝有點驚訝，這你都知道啊，看來是下過功夫的，嘴上毫不含糊：“這種情況要一分為二來說，如果我說買，我估計也沒有人會相信，如果員工是個月光族，就算在星海干上五十年也照樣買不起房子，那么他的人生只能他自己買單；如果員工因為重大疾病或天災**等其他不可抗力的因素，在星海干了五年卻還買不起房，公司會視情況給發放補助，最低30%的首付，上限50%。另外，我最近正在考慮，讓人資部門建立員工購房補貼制度，以后星海投資的員工如果要買房，公司根據職級和工作年限，一次發放相應的購房補助金，盡量給員工減輕買房的壓力，讓員工不用因為房貸壓力而降低幸福指數，所以正常情況下，星海的員工只要能干滿五年，就不會存在買不起房子的現象。如果員工足夠優秀，或許不用他自己買房子，公司就會獎勵他一套房子，你既然看過星海年會的視頻，就應該知道，去年星海投資就給年度優秀員工獎勵了一套價值一千多萬的房子。”
女生連連點頭，眼睛也越來越亮。
還想再問，卻被打斷了。
“好了，下一位。”
刷刷刷刷……
一大片右手舉起來，女生只得不甘地坐下。
所有人眼睛都亮了。
保潔員年薪都五十萬了，還讓不讓人活了。
給優秀員工獎勵一千多萬的房子，還有比這更讓人眼紅的嗎？
阿里華為收入比這高的大有人在，可保潔員年薪有五十萬吧？
不怕上限不高，就怕下限太低。
年薪千萬對大多數人來說只是個夢想，即使那些巨頭公司有高管年薪上億，也跟大多數人沒關系，大家更在意的是下面的員工能拿多少錢，畢竟還是普通人居多。
保潔員年薪都有五十萬，那普通的職員年薪能有多少？
再少也不會低于五十萬，怎能不讓人來勁。