“羅毅，聽我說，能否找個機會邀請下馬松兄妹，我想跟他們好好聊聊，很重要”。
看他一臉嚴肅的樣子，羅毅愣了一下：“應該沒問題吧，馬楠差不多該從倫敦回來了”，說著嘆了口氣，“不過也說不準，那倆人都是kop，跟咱不一條心啊……”
周日的早晨潮濕陰冷，8:30，林蔭準時到了訓練基地，青訓主管喬·羅伊爾和球探主管鄧肯·史密斯已經等在密室里，所謂密室，其實就是球員考察室，幾百名年輕球員的資料就存儲在這里，屬于俱樂部的絕密。
林蔭今天的目的，就是與羅伊爾和史密斯兩位主管，共同研究下埃弗頓的青訓體系，莫耶斯之前曾經為埃弗頓打造過一套體系，一直沿用至今，事實證明，還是比較成功的，林蔭并不想否定前幾任教練的成果，他只是想把自己的東西跟現有的體系融合。
林蔭在介紹自己那套時用了四塊白板，作為一線隊的主教練，他用的倒推法，目的就是讓預備隊乃至梯隊球員能有機會進入職業隊，所以在第一塊白板中，他畫出了自己執教的思維草圖，包括戰術理念、特殊訓練、最喜愛的陣型，戰術推演，以及一線隊每一名球員的技術特點和擅長位置，還有思考力和意志力評估，最后是每名球員的年齡、合同細節、出場記錄以及每個賽季的數據，林林總總，用不同顏色的字體區分，看起來一目了然，再加上日常訓練的統計，這就是他每場比賽中決定11名首發和替補名單的重要依據。
第二快白板相當于目標篩選，是一套包含大大小小18項標準的“MOTW”測試體系，50名年輕球員將會進入這個名單，不過能否入選，還將會被追蹤觀察，包括能否免簽、租借及買斷，最終入選球員將構成預備隊的班底。
第三塊白板是從最有潛力的目標球員開始，這些目標球員年齡介于16-21歲，需要從無數個球探報告中挑選出來，每名球員名字下面都將標注個人最擅長的位置以及未來位置的潛力走勢，在這塊白板上，林蔭特別圈注了右后衛——這個位置的球員是稀缺資源。
還有一塊白板是關于轉會，其中包括轉會窗時的球員列表，還有關于球隊的紅色球員——那些失去利用價值但仍然具備很高的轉手價值，這些球員將會被清理，這也是他最不想實施的黑暗藝術，如果這能算一種藝術的話。
隨之他跟羅伊爾和史密斯交換了看法，每一任主教練都會給球隊帶來不一樣的東西，球隊的青訓體系也會取其精華并豐富完善，至于打造的結果，那就是羅伊爾這位青訓主管的職權范圍了。
回到辦公室已經差不多是中午，林蔭剛一走進門，就看到了坐在里面的德克和昆西。
“主教練先生！”見到林蔭，昆西站起來大聲叫著，背著的包還沒來及放下來，應該是剛到辦公室不久。
“小昆西”，有點兒感到意外的林蔭這次可沒管他樂不樂意，直接揉上了他的小腦袋。
“謝謝你主教練先生，謝謝你給我試訓的機會，我跟基諾說好了，一定會留下來！”小家伙仰著腦袋，目光很堅定。
林蔭笑著勾了勾他的下巴：“昆西，告訴我，你熱愛踢球嗎？”
“熱愛，無比熱愛，如果不能踢球，我不知道我還能干什么！”小家伙挺著胸脯，一臉莊重，像是在宣誓。
“那好”，林蔭忽然板起臉嚴肅的說道：“昆西·德克，我代表埃弗頓俱樂部正式宣布，你被錄用了”。
昆西和德克同時驚訝的“啊”了一聲，德克迷惑的看著林蔭：“頭兒，不是還得需要試訓么？”
“不不不”，林蔭擺擺手，“那只是普通的孩子，對于昆西，這是主教練先生為你開通的綠色通道，無需試訓……”