呂冬笑著說道：“出了省，不比在家里，總會遇到各種各樣的困難，好在也不是剛開始最艱難的時候，有能力可靠的下屬，也能找到相應的解決辦法。”
楊烈文微微點頭，適當勉力：“你們是大學城本土最大的企業，在外面也代表大學城的門面，好好做。”
呂冬說道：“公司始終堅持統一化的嚴格標準。”
這點楊烈文聽不少人說起過，去外地的時候，也跟外地同僚交流過，呂氏餐飲漸漸在打入的市場上，有了偌大的名氣。
還是正面的好名聲。
楊烈文轉到最關心的一個話題上：“這兩年，你公司一直在招人，適當考慮大學城的畢業生們。”
第一批擴招的專科生，這就要畢業了，學校不包分配，很多學生會返回家鄉謀求工作，但也有不少學生留在讀書的地方謀求發展，尤其從小地方或者落后地區過來讀書的那些人。
好不容易走出來，誰想再隨便回去？
給了優惠政策，自然要解決一些問題，呂冬不會推這種事，說道：“公司需要招儲備干部，高素質有文化的人才，也是呂氏餐飲渴求的。”
這幾年，楊烈文待他不薄，呂冬也適當透漏一些十拿九穩的新計劃：“主任，過完年后，呂氏餐飲會再做一個新的餐飲品牌，會在大學城成立一個新公司，建立全新的倉儲配送中心。”
楊烈文不懂經商，卻知道新公司需要新人手，能解決很多新畢業的學生和社會人員的就業問題。
想讓社會穩定發展，起碼要解決大部分人的飯碗問題。
“沒有滿足現有的成績，依然充滿干勁，進取心十足。”楊烈文并不吝嗇稱贊的話，同時也有提醒和忠告：“呂冬，你是我看著一步步成長起來的，過去做的很好，現在做的很好，希望你未來做的同樣好。”
這話說的不止是企業和商業，呂冬聽得出來，也知道楊烈文是出于好心，像過去那樣，說道：“領導，您盡管放心。”
楊烈文又說道：“具體的事情，你跟小趙去談，符合政策范圍內的，管委會不會阻礙。”
新公司新企業，起碼的用地問題需要解決。
這種事，楊烈文不會親自過問，有趙干事在足夠了。
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呂冬忽然想到白勝所說的三聯房地產的事，提醒一句：“領導，咱們大學城這邊土地轉讓，尤其住宅土地轉讓上，我聽到一些消息，一些開發公司資金鏈緊張，抵押在建項目籌措資金，如果資金鏈斷裂，可能會導致較為嚴重的后果。”
這話或許不該他說，但大學城搞出天怒人怨的爛尾樓盤來，楊烈文怎么都脫不了干系，其中的麻煩非常難解決。
面對一個做實事的領導，呂愿意多說幾句。
楊烈文點頭：“這事我聽說過，房地產行業正在興起，很多開發公司都采用類似的舉措，我會讓人注意。”
呂冬沒再多說，走到這個地步，其實說話做事，他比以前更注意了，比如沒有直接點三聯房地產的名字。
至于管不管用，呂冬也不好說，畢竟房地產行業的大環境就是如此。