第二天中午。吃過午飯，王有節在辦公室攤開來小床，想著躺下來稍微休息一會兒。
雖然已經過去了整整一天的時間，可昨天的半馬比賽還是給王有節身體留下深深的后遺癥：一直到現在，他兩條大腿的內側肌肉，還明顯發酸和隱隱生疼。特別是右腳的中間腳趾頭，回去宿舍后才發現當時已經被磨出來一個大大的水泡。
拍拍自己大腿，想起來昨天自己最后自己對布禮大言不慚的承諾，要再次參加類似這樣的長跑，王有節心里就不由得嘲笑自己：早知道要這樣吃苦頭，還去參加啥勞什子半馬的呢？
不過玩笑歸玩笑，檢討和總結自己在這次半馬上的教訓后，他昨晚上最后做出來兩個決定：一是買一雙更合適的跑步鞋，這是必不可少的；另外，以后一定要在賽前多進行相關的適應性訓練。
比如如像這一次的上海半馬，后來王有節聽布禮講起才知道，為打造國際一流的半程馬拉松賽事，組委會不僅特別邀了一些國際優秀運動員來參賽，而且在開賽前期還推出了官方免費訓練營，讓那些來自世界各地的特邀運動員幫助跑者進行賽前訓練。
當時布禮很責怪地問過自己，作為一個新手，一個從來沒有參加過任何類似長跑的自己，為什么沒有報名去參加這些適應性的專門訓練？！
實際上，不是王有節沒有報名，而是他平時根本沒有去關心這些新聞和消息，以至于壓根就不知道這次半馬還會有這樣的福利。要是王有節早知道的話，他相信自己絕不會有像昨天在最后階段那樣的糟糕表現。
想到布禮這次對自己的幫助，王有節在心里又想，是不是自己應該有所表示，對她“隆重”地的感謝感謝？
上午是例行的公司項目會議。
開完會，王有節就已經知道，自己部門接下來的工作將會更加忙碌。所以他想趁中午的這個時間先好好休息一下，這樣下午才有充足的精神，然后去規劃和制定項目的具體執行計劃。
接近三個多月過去，王有節這個不是項目經理的項目經理，已經漸漸進入他自己的角色，領導的團隊逐漸在公司立穩腳跟，甚至在總公司內部也若隱若現的開始嶄露頭角。
說起來王有節的管理方法，無他，僅僅只是照搬。
照搬的對象，則是自己以前在杭州總部時的頂頭上司安總其時的做法，根據現在上海公司和團隊的實際，再加上自己的一些想法稍作變通而已。
另外還有一點，他特別注意保護和維持自己和余經理的良好工作關系。
說實話，王有節自從進入上海公司的一年多時間里，他和于經理兩人在工作配合上可以說是可圈可點的。當然王有節自己也知道，余經理對自己不僅工作上比較信任，其他的方方面面也相當友好，基本上沒有過刻意擺架子充上司的時候。
不過，友好歸友好，在工作上王有節自己還是堅持有自己的規矩。至少在平時的工作分工和工作流程上，一定是首先匯報到余經理這里。盡管在很多時候，余經理基本上都是再原封不動的繼續往上面呈遞，看上去，好像僅僅是走一個流程而已。