送手術室自然是最佳的選擇，可是有些患者根本都等不到你往手術室里送。
這時候就需要做一個預判了，得判斷出患者的大概出血量是什么樣，能不能夠堅持到上臺。
“其實啊，以前半夏是個非常沖動的人。”石磊又接著說道。
“這一年的時間，你們成長了很多。可是他呢？成長得更多。不僅僅變得更加沉穩了，醫術也有了很大的提高。”
“以前我都很擔心他會把你們給帶跑偏了，習慣了他的出風頭。要是把這些也都給學了去，那就很危險。”
“可是現在的他已經改掉了很多的壞習慣，雖然一陣陣的還有一些皮吧，都是快當爹的人了，估計也是改不了了。”
“嘿嘿，石老師，再多說點唄，你以前覺得劉老師咋樣啊？”許一諾笑瞇瞇的問道。
“以前？半個眼角我都看不上他。成天笑嘻嘻的，沒個正經樣。”石磊很是坦誠的說道。
“不過相處的時間長了，慢慢的也就理解了。當初的他也是挺不容易的，畢竟不是每個家庭都有那么多的錢可以被人隨意的騙。對于他來講，工作沒了，也是有落差的。”
“咱們學醫的這些人，其實還是蠻封閉的。就比如說你們，一直也都是處于學習的狀態，都沒有到社會上真正的接觸過。”
“接觸得最多的就是學校和醫院，在醫院內你們也是第一次脫離實習的身份，體會真正的工作。”
“怎么說呢，你們有他護著，能少走很多的彎路。對于別的實習生或是規培醫生來講，指導醫生真的未必有那么多的時間和精力去關注，很多機會也都需要自己去爭取。”
“醫院內有些封閉，也有些殘酷，看似資源很多，其實也沒有那么多。需要的人多啊，分配下去就沒啥了。”
“至于說你們接診的方面，還是保持自己的習慣和風格吧。就像現在的半夏一樣，每次接診的時候仍然是笑臉相迎。”
“這是他的習慣與辦法，別人未必用得來。換成了你們患者可能會覺得很輕浮，可是在他身上就不會，聊上幾句患者就能夠接受。”
“因為他在接診的時候是傳達給患者一個信念，來醫院了，剩下的事情就交給醫生。即便是有一些狀況，醫生也能幫你給解決掉。”
“在這方面就連主任都不對他有任何約束了，每個人有每個人的法子啊。你們想一想，為什么主任會想著給他提到副主任這個位置上。”
“用你們最真實的想法，心里邊想到的是啥，你們就直接說。這本來就是閑扯淡，沒有什么對和錯。”
“石老師，是不是因為劉老師目前掌握的手術技巧很扎實啊。”許一諾說道。
“嗯……，我覺得是劉老師的能力強吧。反正讓他干啥，好像都能干挺好。”劉依清也接了一句。
“你們是不是還會有一個想法，我跟魏遠這樣的糟老頭子，跟劉半夏這樣當打之年的沒法比？所以選了半夏而不是我們中的一個，更不是后來的徐醫生。”石磊笑著說道。
幾個人沒吭聲，多多少少會有那么一點點。
因為劉半夏的上升勢頭太猛，他的光彩已經掩蓋了別的人。