琢磨一會兒，胡麗麗就對陶潔說：“要不這樣，我待會兒把你這位妯娌叫到我屋里來，和她單獨聊聊？”就解釋說，“她上次過來的時候，我們雖然見過面，可沒有深聊，彼此之間不了解。等我和她聊過了，看看能不能想出個兩全其美的辦法來？”
于是，陶潔前腳離開，胡麗麗后腳就把孫小敏給叫過來了。
不管高崎怎么不待見孫小敏，可畢竟他們還是一家子，胡麗麗對她也得客客氣氣的。
她是售貨員出身，一張嘴能說會道的，很快就讓孫小敏打開了心扉。
在胡麗麗主動引導下，兩個人先說一些各自的生活經歷，南北風俗差異，自然而然就轉移到穿衣打扮。
聊到這里的時候，孫小敏就感覺到，這位聚香坊的當家人，不像她所在公司的上司那樣嚴肅和高高在上，反而有些隨意和平易近人。就像一個和她很相熟的朋友一樣，許久不見了，偶爾碰在了一起，家長里短地聊個不停，她的情緒也就在不知不覺中放松了下來。
接下來，就聊到了工作，說到聚香坊和南方大城的公司有什么不同。
孫小敏放開了，就敢說一些實話。
像聚香坊這樣的公司，經營項目繁雜，的確是需要有一個公司總部，來統一協調和管理不同的經營項目。
在這方面，胡麗麗也是覺得有些頭疼。她這位老板是想起一出就是一出，前腳經營著服裝店，后腳就搞個餃子館出來，哪里都不挨著。
經營餃子館就經營餃子館吧，開個分店也沒什么，可他立馬就蹦出個復活聚香坊這種老古董的想法來，而且立刻就付付諸行動，還是哪兒和哪兒都不挨著。
聚香坊、餃子館，不管怎么說，都是餐飲業，除了經營方式不一樣，還算是同行。可這邊還沒整出個頭緒來，他那邊就又弄個海鮮市場出來，這是幾個意思啊？前后又是哪兒都不挨著。
“我們這位老板啊，”胡麗麗就感慨著說，“我這腦袋就永遠跟不上他的思路，時刻被他牽著鼻子走，硬趕鴨子上架。這兩年，我就跟救火一樣，這邊的火苗剛剛撲滅，還沒喘口氣，他那邊就又給我放一把火，都快讓他給累死了！”
孫小敏就無言地笑了。
“在南方，一個公司總部經營多種不同屬性的生意，這種情況也是有的。”她就對胡麗麗說，“資本追求的，永遠都是利潤。”
“南方的公司面對這種情況，是怎么經營的？”胡麗麗順口就問。
她的確是讓高崎這種跳躍式的發展模式給整的，有些著急上火，急于想找到一個更合理些的管理方式。
問孫小敏，也只是順口一問，沒有想到真從她嘴里得到什么有用的東西。
不料，孫小敏的回答，卻讓她吃了一驚。
孫小敏說：“那邊的公司是系統模式化經營的。”
這第一句話，就把胡麗麗說懵了，什么叫系統模式化經營呢？
孫小敏就解釋說：“那邊的公司，主要是掌握資本，用來投資，相當于一個投資系統。哪個行業，哪種產品掙錢，就投資到哪個地方去。主要是用來管理資本運營，保證公司利潤最大化。”