他就耐心地和高崎解釋說:“他那么想歸他那么想,他能不能實現,在我不在他。咱們的工廠,將來會把工人委員會擴大到最高級別。有群眾監督,他想耍什么小手腕兒,根本就沒有機會。另外,胡總過去也趟出來一條適合咱們發展的路子,我會全盤借鑒,并時刻接受胡總的監督和監察。”
說到這里,他就嘿嘿一笑說:“劉群生,胡總,我都打過交道。他倆比起來,劉群生不是胡總對手。胡總不僅是比他聰明,在計謀的細節上,胡總更是高他一籌。你就放心吧。”
高崎可不能放心,他還從來沒有把權力交給不信任的人這種經歷。思考半天,他還是不能同意孫繼超任用劉群生。
最后,孫繼超只好讓一步。
未來的唐城量具,將分為兩個部分。一個部分,是專門制造專業量具,將統一型號,形成系列,搞專業自動化流水線生產模式。另一個部分,生產模具和專用卡具,量規。
這第二個部分,因為需要根據客戶需求生產,不能統一型號,只能用專業化的數控設備來生產,生產計劃和調度都很復雜。
孫繼超的意思,劉群生做這個是行家,不如就以他現在的工廠做為基礎,再根據需要,投入設備,讓他全面負責。
劉群生能率先使用數控加工中心這種類型的設備,說明他腦子靈活,專業知識到位,是個很好的工廠經營者。
不要小瞧他這個發展思路。雖然一臺數字加工中心動輒幾百萬上千萬,可這么一臺設備,往往可以頂傳統加工手段一個車間的生產能力。
也就是說,這樣的一臺設備,只需要兩三個人,就能頂過去一百多號人的生產能力。而且,這種設備加工出來的產品精度,和傳統工業加工的產品精度,根本就不是一個等級。
把傳統設備通通淘汰賣掉,傾家蕩產去引進加工中心,就這份魄力,一般人也沒有。
由劉群生來做他的老本行,主持模具和卡具、量規的生產,再由工人委員會的監督,再把胡麗麗搞小商品城的管理辦法借鑒過來,在他的管理團隊之外,每個崗位都設立專門副職,雙向管理,有監督有督促,還能在企業運行的同時,培養另一套管理班子,無形中也會給劉群生施加壓力。
你干我就學,我學會了就不怕你。你不好好干我就換你。
這樣一來,劉群生只能老老實實工作,靠實力掙錢。因為在這種雙重監督和數字考核之下,搞歪門邪道的成本,遠遠大于踏實工作,憑實力掙錢,劉群生也就翻不起浪花來。
孫繼超說的東西,好多都過于專業,高崎搞不明白。
最終,他勉強同意,任命劉群生為模具公司總經理,由他組織領導班子,在新廠區籌建新的模具生產廠房。
“給我好好干!”最后,他不忘叮囑劉群生,“干好了,你對得起我,我也一定對得起你。要是再敢玩過去國企那一套,哼哼,你心里知道,老子不是什么老板,老子就是混混!”
有了劉群生這個榜樣,好多過去有能力的原國企干部,在外面有工廠的,就都打算走這個模式了。
過去的事情,也不能完全把責任推到他們身上。正所謂上梁不正下梁歪,人都是有私心的,所謂飲食男女是也。過去那個環境,根本就沒法好好干,好好干的什么也得不著不說,還上不去,下場基本和孫繼超差不多,很悲催。
與其悲催,就不如憑著自己的本事,撈點本錢,出來自己發財了。
只是,人心不足蛇吞象。這“本錢”越撈越多,越撈越有癮,最后就把好好的一個唐城量具,給撈干了塘子。
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