陳逸從事的崗位是研究員，負責研究公司看好的股票，那么是有機會知道公司買了哪些股票的，即使不知道公司具體買了哪只股票也可以根據公司的研究員們研究的股票以及消耗精力的多少推測出來，可能不會很準確，但是**不離十還是做得到的。
這些都是公司的研究成果，如果他離職后將公司正在持有的股票，或者可能將要買進的股票告訴了其他機構，就是損害了公司的利益，侵占了公司的研究成果。
所以即將作為研究員的陳逸，也是要簽訂這份競業禁止協議的。這些也都是陳逸在來之前在網上查到的東西。
陳逸仔仔細細的看了一遍競業禁止協議，重點關注了從公司離職后，多長時間內不能加入和本公司有競爭關系的公司的相關崗位。以及在此期間可以領取的補償金有多少。
這兩個陳逸重點關注的部分，競業禁止協議上寫的分別是“一年”以及“在此期間，每月可以領取到離職時工資的50%（不算各項補貼）。”
陳逸反復思量了一下，覺得這個時間以及比例還比較合理，自己也能接受。要知道他如果離職后也可以找一些其他崗位的工作先干著，或者出門旅旅游、考個什么證書休息一段時間。
覺得沒問題后陳逸便簽上了自己的名字，將三份協議整理好。拿著協議去找HR郭良，這時已經是中午午休的時間了。郭良正在吃午飯，正在和身旁的李山有一句沒一句的聊著。
見到陳逸帶著協議過來了，郭良放下碗筷接過了陳逸遞過來的協議看了看道：“好了，下午我蓋好公司的公章就把這些給你，你現在也沒課了吧。下午開始就正式工作吧，這是基金經理李山，你見過的，之后就由他來帶你，他也是你的直屬領導。熟悉公司和員工的事稍后就由他來給你介紹。”
陳逸睜大了眼睛，他怎么也沒想到是一個基金經理帶自己這個新人，原本想著應該是個研究員帶自己才對，沒想到居然是基金經理親自帶。不禁十分激動。李山看出了陳逸的驚訝，微微一笑道：“你也不用太過激動，我也是剛剛成為基金經理沒幾年，原來我的研究員前一陣因為一些個人原因離職了，其他研究員都有各自負責的基金經理，所以才是我直接帶你的。”
陳逸聞言頓時了然，原來這是個巧合，自己也算是撿了個大便宜。這要是正常情況還不知道要多久才能直接接受以為基金經理的指導，李山說的很謙虛剛成為基金經理沒幾年，但是看看李山的年齡，滿打滿算也就三十出頭，這樣的年紀已經成為基金經理幾年了，他是多大的時候成為的基金經理？二十**？還是二十七八？
要知道基金經理是一個基金團隊的靈魂人物，是在這個股票市場上能獨當一面的人。有能力才會有業績，有業績客戶才會購買他的產品，所以這可不是走走關系、找找人、送送禮就能達到的高度，一定是有真材實料的。
李山道：“還沒吃午飯吧，走，我帶你去廚房吃飯，順便認識一下公司的人。”說著便起身向外走去。
陳逸應了聲連忙跟在李山身后。
李山帶著陳逸先逛了一圈公司，并逐一介紹，一路上的所見所聞和陳逸印象中公司該有的樣子完全不同。
瑞明投資進門是前臺、行政的辦公區，然后是三個會客室，都裝修成了小茶室的樣子，樸素而典雅。
里邊是員工辦公區，公司加上李山有三位基金經理，每個基金經理在一個區域，以基金經理為核心的是隸屬于基金經理的研究員，李山告訴陳逸，雖然一般的時候大家都會共享研究成果，不過共享的都是一些比較基礎的常規的，但是絕對不會相互告訴自己負責的產品的具體持倉標的的情況，其他人可能會知道每個基金經理最近在關注什么，但是到底買沒買？什么時候買？買了多少？其他人是不知道的。