我有點吃驚，這都快五十個工作人員了，攤子不小嘛。又問，每月開多少工錢。
陳佳說，護工每人每月五千，門崗三千起，辦公室工作人員四千，醫療室五千，食堂的大師傅六千，小工四千，司機五千起。
我道：“司機和食堂大師傅、醫療室等技術崗位無法替換，門崗需要青年壯年男性，也要保留。至于三十三個護工，六個小工，辦公室的文員，可以開掉一部分換新人，節約開支。
陳佳有點奇怪，說，好好的開人家做什么，還換新人？
我說，辦公室文員其實沒什么技術含量，不就是打雜嗎，誰都干得下來。至于護工更多是考驗一個人的耐心和細心，并沒有什么嚴格的要求。我的意思是，能不能換上一批殘疾人，幫他們解決一下就業問題。
“換殘疾人，你是瘋了嗎？”陳佳吃驚地看著我：“我這里都是行動不便的老人，再請殘疾人過來做工，不是還得照顧他們？”
“這不是正和你探討嗎？”我正色道：“當然，視力殘障人士是不能過來工作的。但其他的，諸如小兒麻痹癥患者，只有一條腿的，獨臂的都可以用。反正一句話，六級傷殘以下，含六級的殘障人士都可以到你這里來參加工作。這事也算是你對社會做了貢獻，自己也又好處。”
“好處……”陳佳突然省悟：“對了，企業聘用一點比例的殘疾人之后，可享受免稅優惠。”
我笑道：“對的，是這樣，只要你這里聘用的殘疾人比例達到標準，就可以評為社會福利企業，免掉所有的賦稅也不是什么難事，這個政策我比你清楚，交給我辦好了。”
我最后又安慰她道：“放心好了，聘用殘障人士是積德行善，并不影響你院的日常工作。比如在食堂里幫工吧，也就是淘米、洗菜、大鍋燉肉，只要雙手和眼睛是好的就成。據我所知，很多殘障人士都能有一手好廚藝。不過，你院有的地方需要改造一下，弄些無障礙通道，要花點錢。”
“不用，我們養老院不少老人都坐輪椅的，早就改造出來了。”陳佳眼睛發亮，跑到辦公桌后面飛快地計算了一下，道：“就這么辦，顧闖，謝謝你，謝謝你。”
辦好這件事，我松了一口氣，起身：“好了，到吃飯時間了，我先回去，有消息通知你。”
陳佳還在算帳，頭也不抬：“不在食堂吃了再走嗎？”
“不來，有紀律。”
“要不，我讓人給你加一箱油？”
“懶得跟你廢話，再見！”
離開健福院之后，我回到局里和王局說起這事，王局覺得可行，讓我放手去干。
下午我又跑了殘聯，和那邊的同志們談了談。
對方聽說我能解決至少三十個殘障人士的就業問題，激動地握著我的手不住地搖著：“顧闖，你可幫了個大忙，我替殘障人士謝謝你。如果事情辦成，就在健福院搞個點，樹個典型。”
現在國家有錢了，政策也好。
殘疾人每月有低保可拿，可以保障基本的衣食。但這里有個問題，現在的物價年年上漲，省城居，大不易。
就拿早上的街邊攤小面來說吧，從五塊一碗飛快地沖到七塊、十二塊，生活中的其他開銷也跟翻跟斗一樣活潑。
殘疾人按照國家政策，每月有七百多塊錢低保，扣除水電和飯錢之后，根本就沒有節余，活得不太有尊嚴。
因此，他們大多會另外找份工作。一來可以多拿些錢，二來用人單位可以幫買養老保險，第三工作使用人快樂，讓自己覺得人生還是有價值的。
當然，參加工作之后，低保自然要停下來。好在省城的工資頗高，那點低保可以忽略不計。