“你這么總是跑過來幫忙，會被誤會成你是我雇傭來的。”
鄭保紅解釋道：“工商局的小王同志，已經跟我強調過好幾次了，他說，我這個快餐店屬于個體戶，如果實在忙不過來，允許我雇上個把人，但最好是不要雇人。我請個洗碗阿姨，如果你再來，我這明面上就是兩個雇工了，工商局那頭沒法交待。”
“咋的？幫忙還不行啊？工商局他管天管地，還管我幫朋友忙啊？”阿雄一臉不忿。
韓春雷說道：“這是怕你們背地里存在雇傭關系吧。”
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“沒錯。”鄭保紅點了點頭，說道，鄭保紅道：“工商局的小王同志說，國家現在允許有個體戶存在存在，可沒說允許搞資本家剝削那套存在。他說，我這里雇的人數超過兩個人，就不算個體戶了，就變成了資本家！資本家是要被打倒的！”
阿雄面色一暗：“這什么破規矩啊。”
“我也忘了這茬兒，個體戶的確是有雇工人數這么一說。個體戶個體戶，不就是自己干自己的嘛，這雇傭人數多了，還真就成了剝削階級了……”
韓春雷一開始沒往這方面去想，現在聽紅姐這么一說，他才細碎地記起了一些關于個體戶的規定。如今國家的確是允許個體工商戶存在的，但卻沒說允許個體戶可以雇傭人。真正明確個體工商戶可以雇人，那得幾年后吧。而且據他所知，雇工人數不得超過7人。一旦超過，對不起，你這就是搞剝削的資本家。
所以眼下，對于個體工商戶到底能不能雇傭工人，最多能雇傭幾個，政策上根本就沒詳細規定，各個地方完全是自我把握尺度。
改革開放初期，個體戶能不能雇人，能雇幾個人，有過不小的爭論。
比如他記得，自己曾經在網上看過一篇改革開放勇立潮頭人物系列的采訪故事，其中就講過一個人，那就是傻子瓜子的創始人年廣久，他就因為雇人給自己炒瓜子，被抓進了監獄里，當時鬧得沸沸揚揚。
后來總設計師聽聞此事，親自做出指示：年廣久這個事件，要放一放，再看一看。
最后年廣久才得以無罪釋放。
所以這當下這個關頭，那位工商局王同志對紅姐的提醒，也是不無道理的。
不過紅姐的顧慮和擔心，并不能完全阻止阿雄，他還是有些不死心，用商量的口吻說道：“那我以后不天天來，我隔三差五來，這總可以了吧？我隔個兩三天，過來朋友快餐店幫幫忙，工商局還能說我是雇工？”
鄭保紅搖了搖頭，堅持道：“還是算了吧。盡量少來，最好別來！”
“阿紅，快餐店的實際情況，你自己最有發言權。你就算找了個洗碗阿姨，也是忙不過來的！去后面炒菜，回前面替客人盛菜、打飯，柜臺收錢、還有收碗筷，洗碗筷，哪一件事情不需要親力親為？我也是替你考慮。”阿雄還是不肯放棄。
“阿燦偶爾有空，也會給我幫忙的。”
顯然，紅姐除了工商局那層顧慮外，也不想再跟阿雄有扯不清理還亂的關系了。
“阿燦？你指望他？”阿雄笑著搖搖頭。
鄭保紅紅姐一想起自己這個不爭氣的弟弟，心里也是一番苦笑。
韓春雷在一旁看著他倆僵持不下，細思一番過后，說道：“其實吧，要想解決紅姐眼下人手不夠，又不能大肆雇人的困難，也不是沒有辦法。”
“什么辦法？”阿雄與紅姐，異口同聲。
這不是挺有默契的嘛！
韓春雷莞爾一笑，說道：“既然對個體戶有限定，不允許咱們快餐店增加雇員，那咱們是不是考慮一下，提高快餐店的效率呢？”
（本章完）