“姜總您看，這是一些國家偷種山神一號小麥后的產量，畝產量都在2000斤以上，最高的達到了2300斤，不知道咱們的技術會不會泄露出去？”
說到這里，相關領導有些憂心匆匆。
姜興民呵呵一笑道：
“領導您就放心吧，山神一號小麥的高產基因有衰減性，只有第一代種子才有這么高的產量，如果他們繼續留種，第二年的畝產量就恢復到普通小麥種子的水平，這是經過我們公司驗證過的。”
“哦，你們公司已經驗證過了？”領導驚喜的看著姜興民。
姜興民點點頭如實回答道：
“不錯，我們在全國七八個省市都進行了實驗，最終結果表明，農戶們自留的種子最終產量都只要1000斤左右，即使在產量最高的北方平原地區，畝產量也才1300多斤。”
“那就好，那就好！”
聽到姜興民的介紹，相關領導終于放心了，
雖然他對育種技術不了解，但還是大概明白了山神一號小麥的特點，
簡單的來說就是山神一號小麥的高產基因并不是穩定不變的，而是會隨著時間的推移而衰減，
第二代種子就會徹底恢復到普通種子的水平。
“不過姜總，我們從一些渠道了解到，很多對手都在打你們公司育種團隊的主意，希望你們能夠重視。”臨走之前，領導善意的提醒道。
“謝謝領導的提醒，不過我們的公司的技術根本不在于研究團隊，他們就是挖走所有技術人員也沒用，”姜興民自信的向領導透露到。
經過這兩年了解和推測，姜興民已經大致猜到了山神種業的真實情況。
知道公司的種子之所以高產，很可能是因為老板緣故，與研究團隊的研究沒有太大的關系。
因此公司的核心技術并沒有掌握研究團隊手里，而是掌握在老板手中。
但老板究竟是怎么做到這一切的，姜興民卻不知道，他也不想知道。
做人就要難得糊涂。
…………
隨著山神一號小麥的大獲豐收
山神一號的育種團隊也大出風頭，團隊成員們都成了全民熱議的對象。
而且不只是公司的小麥育種團隊。
其他糧食作物和蔬菜育種團隊都受到了大量的關注。
有些成員可能是因為年輕，受到這么多吹捧就飄了起來，覺得公司給的待遇太低，配不上他們所取得成績。
再經過其他公司的高薪誘惑，不少人都向公司打了辭職報告，
甚至有十多人準備跳槽到國外的育種企業。
看到如此多人準備辭職，姜興民雖然心里早有準備，但還是有些難受。
他沒有立馬簽字，而是先向張海做了匯報。
“老板，最近一個多月來，已經辭職和準備辭職的育種科研人員高達30多人，甚至有一個研究團隊準備一起出走。”
張海沒有說答應還是不答應，而是反問道：
“姜總，如果這些人走了會不會對咱們的科研造成影響？”
“那倒不會，”姜興民如實回答到。
目前國內育種行業是山神集團一家獨大，許多有實力的團隊被公司收入旗下，
因此公司目前并不缺科研人員，即使這些人全部辭職，公司也能馬上找到其他團隊頂上。
“那還有什么擔心的，既然他們不滿意公司的待遇，那就讓他們去領外資企業的高薪唄。”張海冷哼一聲。
“好的，我明白了老板！”姜興民堅定的點了點頭。
對這些三心二意的人，張海一點都不想挽留。
三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的人還怕找不到？