但這對自己更不可能,北條一輝千葉有房子,為什么要去名古屋都市圈的愛知縣呢,是東京不夠繁華嗎,還是那邊能給的工資夠高。
北條一輝從一開始就沒有升職加薪迎娶CEO的幻象,自然就不會上別人的當。就像詐騙犯永遠沒法從一無所有的人身上騙到錢。
“至于這次出差,如果大家主動報名,獲得成績的話,我個人許諾會有一定的職位、工資上的獎勵。好了,有什么想說的大家可以提出來。”相澤正義最后又補充了一句。
但看著手下這批人還是不為所動,相澤次長突然覺得東京設計所是不是沒救了。
他之前一直在美國的互聯網企業工作,那邊頭腦風暴式的會議風格十分自由,每個員工都可以各抒己見。而回到日本,企業的下層員工除了沉默就是沉默,嚴格遵循地位尊卑,一步步按照上面的指示辦事。
一方面當然也是底層員工的自保手段,他們隱藏個人的想法,嚴格遵循上司意見,無論對錯。這樣出了任何問題,也是上面指示有誤,自己身上是萬萬沒有鍋的。
看著眾人的沉默,相澤次長敲敲桌面,有些無奈,這時他瞥見最后排伸了只手。
“那位舉手的員工有什么問題嗎?”
有坂靜香站了起來:“請問次長,如果是實習生的話,出差有什么獎勵嗎?”
有坂靜香的發言在職場老人眼里,都會覺得過于莽撞和不合時宜,一方面出差任務無論如何也是輪不到實習生來的,其次直接問領導待遇是日本職場大忌。
但相澤次長卻非常高興,相比于那些已經被規矩綁住的老咸魚,他更看好這種有朝氣、沖勁的新人。
“你是實習生嗎,是哪位前輩在帶你呢?這次出差回來后,你可以直接升為正社員。”
“我是北條一輝前輩負責的。”
相澤正義聽到了熟悉的名字,又仔細往那看看,果然昨天遇到的那個年輕人,就在她邊上坐著。
沒想到小小的東京設計所,竟然同時出現臥龍、鳳雛兩位人才,而且正好是一帶一的前后輩,真是一個驚喜,這兩個人年輕人,相比其他老咸魚,培養價值都要高得多。
“非常好,那就這樣吧,你是叫什么名字?”
“有坂靜香。”
“這次出差工作,就交給北條一輝和有坂靜香了。下周一上午,我親自帶隊出發,散會!”
什么鬼,北條一輝覺得自己明明已經刻意降低存在感了,怎么到最后還是躺著也中槍,而且這個次長也沒提出差結束后自己的獎勵啊。