提拔孫利敏當婦產科大主任，是李權深思熟慮的結果。
孫利敏教授能力出眾，學歷高，醫術也是相當精湛，關鍵與李權一直有著不錯的交情。
把她提拔到婦產科大科室主任的位子上，他能夠放心。
也能夠服眾。
李權的目光再往下看，中醫科室的副主任仍然是唐教授擔任。不過中醫科室的主任，居然讓一個叫做康自全的人擔任。
這不是扯淡嗎？
如果沒記錯的話，康自全就是那個在李權面前傲慢無禮，拿著一張中醫執業醫師證瞎顯擺的家伙。
調到中醫科室的第一天就被李權踢出了中醫科室。
沒想到鶴真居然把這人提拔到中醫科室，直接當了科室大主任。
這是存心要讓中醫科室完蛋啊。
“此人必須拿掉。”
李權毫不客氣的劃掉了康自全的名字。
中醫科室的大科室主任，已經由上級領導直接欽定，讓李權擔任。
那位國姓老領導連鶴真把李權治好那個歪脖子病人的功勞給霸占的事情都知道。想必召開今天的這場會議之前，已經做了充分調查。
他應該知道鶴真想要把中醫科室玩死。
所以才會直接欽定讓李權擔任中醫科室的大主任。
有著康自全這種眼高手低的傲慢人物擔任中醫科室的大主任，一天到晚瞎指揮，中醫科室不涼涼才有鬼了。
把這些礙眼，明顯不趁職的人員拿掉以后，李權開始逐一審查。
確保做到公平公正。
如果是真有能力的人，他肯定不會無故打壓。
畢竟當上了惠爾醫院的院長，他就要全力把惠爾醫院做大做強。
今天對上級領導許下承諾，要把惠爾醫院打造成國際級超一流的醫學中心，肯定是要兌現的。
審查這些人員時，李權明顯發現自己對人事不熟悉，有很多人員都拿捏不準。
鶴真當上院長的短短一個多月時間，總共提拔了八十幾人。
這是一個非常驚人的數量。
正常情況下，惠爾醫院的管理層人事升降，最多也就十人左右。
足足超出正常數值的八倍以上。
可見鶴真為了坐穩院長之位，也是鐵碗降了一批人，升了一批人。
就在這時，李權的手機響了。
一看，居然是恩師劉教授打來的電話。
“老師！”
李權接通后，恭敬的喊道。
“小子，行啊！一步登天，直接問鼎了惠爾醫院的權力顛峰。老師非常高興，也非常欣慰，便是死也能夠瞑目了。”
劉教授不知道從誰那里獲知了李權當選為院長的消息。
他說話時非常激動。
“老師，您會長命百歲的，可千萬不能說喪氣話。我將來呀，一定會帶領惠爾醫院走向全世界，讓中醫領導世界醫學潮流，拿回該有的地位。”
李權動情的說道。
“哈哈，好，好！老師就知道你小子不會讓我失望。現在你直接一步登天，大權在握，這是天大的好事。你想發展中醫科室，將會少去許多掣肘。如果老師等不到那天，你真振興了中醫后，一定記得給我燒個包。”
劉教授開懷大笑。