“想讓臉書投資你們也不是不行！”
夏景行開起玩笑話，“不過，我們可是有賭約的，誰要是創業失敗，另一方成功者要投資對方一次。”
“現在沒有人成功，也沒有人失敗。”
黃新覺得臉書目前還不算成功，多多友才剛上線，更談不上失敗了。
他接著道：“這條賭約是你我個人的賭約，我想的是，臉書以公司名義投資多多友。”
“嗯，那行吧！”
夏景行笑呵呵說道：“等多多友達到十萬用戶了，你來找我，臉書投資你們五十萬美金。”
黃新得到這句承諾，頓時喜出望外道：“好，那我可記住你的話了。”
“嗯，朝這個目標努力吧！”
兩人又聊了幾句，夏景行掛斷了電話。
想著黃新那歡呼雀躍的樣子，夏景行搖頭失笑。
多多友有多撲街，他是很清楚的，十萬用戶量，那就猶如一道跨不過去的天塹。
第一次就創業成功的人，太少太少了，除非有大氣運加身。
…………
…………
融資到位后，臉書也開啟了新的招聘計劃。
洋妞、小犬、埃文斯三人在HR的陪同下，招聘、面試普通員工，加強各部門的人力資源建設。
夏景行則負責引進高管。
臉書獲得了五千多萬美金投資，不光是媒體，獵頭公司也注意到了這家“硅谷創業新貴”，紛紛上門談合作。
因為這種創業公司既有錢，又有空閑位置，簡直是獵頭公司最喜愛的顧客。
有獵頭公司上門談合作，夏景行自然是應允了，還針對臉書公司的需求，提出了一些定制方案，委托獵頭公司給他挖人。
獵頭公司也很盡職盡責，給夏景行陸陸續續發來了很多候選人的名單和簡歷。
夏景行根據簡歷剔除了一些人，剩余的候選人都一一安排了面試。
高端人才，特別是財務自由的人才，工資待遇已經不是他們首要考慮的條件了，他們主要看股權激勵方案和平臺發展空間。
布萊耶此時已經從中國盡調回來了，友友覓只是融個天使輪，公司規模也不大，沒有耗費很多盡調時間。
他很重視臉書的高端人才引進工作，也參與了其中，并且推薦了一些阿克塞爾資料庫里的人才。
風投公司都有自己的人才資料庫，里面有創業者、創業公司高管，目的就是為被投企業提供人力資源上的幫助。
…………
…………
在臉書公司的會議室里，夏景行、安德魯、布萊耶三個人組成了面試團隊，面試了一位又一位候選人。
一位候選人離開后，安德魯忍不住吐槽起來：“這樣效率太慢了，戴倫，趕緊把這家獵頭公司炒了吧！”
夏景行笑了笑，“別著急，高端人才，我們是寧缺毋濫，不將就。”
安德魯搖頭，“我不是說這個，我是說獵頭公司推薦的人太不靠譜，就說剛剛那人，上來就要百分之一的期權，口氣大到沒邊。
獵頭公司也不篩選一下，什么人都推薦過來。”
夏景行搖頭說道：“不可能什么事都讓獵頭公司全包干了，他們也沒那么大能耐。
有才能的人自然都想和老板親自面談，大家聊聊企業未來的發展方向。
他們自己也能在心中做一番評估，這家公司有沒有潛力？值不值得加入？
同時，跟老板直接談股權、期權激勵方案，滿意就加入，不滿意就拉倒，大家都很高效。”
安德魯說：“話雖如此，但我看見這一個個恃才傲物的人，心里就很不爽，他們真有口中描述的那么厲害，還需要跳槽找工作？”
“所以我叫上了你啊，有你為公司把關，我放心！”
夏景行的馬屁拍得不錯，安德魯呵呵笑了起來。
布萊耶一直沒怎么說話，他看了下腕表，然后對兩人說道：“稍等一下，阿克塞爾推薦的人馬上就到了，絕對讓你們滿意。”
安德魯暼了他一眼，笑道，“哦，那我得看看。”
夏景行笑了笑，沒有說話。