魏老師意識到了自己的失態，主動解釋道：“之前我在漂亮國NREL工作的時候，和馬薇薇共事過一段時間，她算是我的師妹，不過她中途轉走到其他課題組了，我還以為她要一直留在漂亮國呢，沒想到她居然不聲不響的跑回來了，都不和我打聲招呼。”說到最后，他還輕輕搖了搖頭。
看到魏興思的表現，許秋心里暗想：‘魏老師和這個馬薇薇似乎有故事啊。’
不過，許秋也沒有興趣深挖下去，反正一男一女嘛，無非就那么幾種可能。
于是，他隨口轉移話題：“現在好像有很多國外做科研的都在往國內跑。”
“是啊，這確實已經成為了一種趨勢，之前都是國內的人才不斷往外面跑，現在也慢慢開始回流了。”魏興思補充道：
“主要是近些年我們國家對科研這方面非常的重視，推出了包括‘千人計劃’在內的很多人才引進政策，如果可以走人才引進回國的話，待遇不會比待在國外差太多。”
許秋接話道：“那魏老師……”
魏興思打斷道：“我回國的原因，一方面是漂亮國NREL那邊原來的課題組散伙了，需要自立門戶，這算是一個契機吧；另一方面，也是我父親現在年齡比較大了，我得回來照顧他。此外，從大環境來看，現在國內的科研環境也在慢慢好轉，雖然國內官僚氣息是稍微重了些，但這個在全世界任何地方都是一樣的，有人的地方就會有紛爭，漂亮國那邊也有人情世故要考量……”
許秋點點頭，這還是他頭一次聽起魏老師聊他回國的心路歷程。
原來魏興思之前經常周五往醫院跑，不全是因為他自己頸椎出問題的緣故，有可能是去照顧家里的老人了，沒想到他也是個大孝子啊。
之后，兩人如同朋友般的又聊了大約半個小時，許秋了解到了一些關于漂亮國科研圈的事情。
比如，之所以很多人在國外待著不回來了，是因為他們自己已經融入了國外的環境，適應了國外的節奏，有了自己的社交圈子，而且家里的主要親人也都移民了，周圍都是熟悉的人，回國反而相當于出國了。
再比如，魏老師說的“回國后待遇不會比待在國外差太多”中的“不會差太多”指的是“待遇降低幅度在50%以內（以同單位貨幣計算）”。
在漂亮國，博士后屬于廉價勞動力，高校博后年收入普遍在3W5美刀左右，也就是20W左右軟妹幣，如果省吃儉用一年差不多能攢下來10W左右軟妹幣。
而教職的待遇相對博士后來說要好一些，助理教授，就是那種考核制六年非升即走的崗位，差不多可以達到6W-7W5美刀，這是九個月的工資，如果組里項目比較多，另外的三個月可以額外給自己發工資，加起來每年可以拿到40W以上軟妹幣。
魏興思之前在漂亮國待了近十年，主要在NREL研究所里工作，稅前的年收入大約在10W美刀。
周一，組會。
吳菲菲繼續撰寫“基于ITIC傳輸層的二維鈣鈦礦器件”的CM文章。
不過，這周受到搬家和出國事情的影響，她的進度被拖慢了不少，目前大約完成了三成左右。
吳菲菲另外一個工作，即直接在二維鈣鈦礦上面旋涂有機光伏有效層制備器件，發現當有機層的厚度比較薄的時候，器件性能會略微提升，為了解釋這個現象，她送了樣品給瑞典馮盛東那邊測試，現在已經有了結果。