現在Y系列材料之所以不適合做疊層器件，主要還是因為沒有與之匹配的頂電池材料，也就是光吸收邊可以達到1100甚至1200納米的有機光伏材料。
如果日后能開發出來一種與之適配的體系，說不定真能產生奇跡，把器件效率沖到20%也說不定。
到時候，主要需要解決的問題可能就是“如何縮減超窄帶隙有機光伏材料的能量損失”。
不過，那是之后的事情了，Y系列二元單結體系的潛力，到現在還沒有完全挖掘出來呢。
最近因為分配給Y系列受體的算力比較少，一直沒有什么亮眼的結果出來，Y系列受體體系的最高效率還是卡在14.8%上不去。
在《科學》文章的大框架做好后，許秋沒有急著寫正文，因為他打算投的是“報告”類型的工作，只有2500個字。
對現階段的許秋來說，寫這種短文就是分分鐘的事情，爆肝的話，不到一周時間就能寫完。
另外，也是因為這周四《無機功能材料》課程，要進行期末的PPT匯報，他需要花一些時間準備一下。
雖然許秋沒有打算投入太多的精力在課程上面，但也不能完全不準備，如果有可能的話，誰不希望自己的成績全是A呢？
《無機功能材料》課程的授課老師名叫于冰，教授、“杰青”。
他的課題組主要是做儲氫材料相關的，組里有三四個博后，因此科研成果還是非常多的，平均每年能發一篇AM、JACS檔次的文章，另外雜七雜八的一二區文章也不少。
單論學術成果，于冰課題組在材料系里估計能排的進前五。
至于目前排行第一的課題組是哪個？自然是魏興思組。
雖然于冰學術工作做的不錯，但他在系里的風評并不是很好。
一方面是比較PUSH，這個比較容易理解，能有大量科研成果產出的課題組，九成以上的氛圍都是偏向PUSH的，就如同現在國內的盛世，其實從某種程度上說，也是靠著當下一代人高強度996支撐起來的。
另一方面，于冰也比較“小氣”，他們實驗室的耗材，比如一次性手套會被要求重復利用一周，而且每個月給學生發的錢也不多，就是屬于那種博士生不發錢，碩士生只發六百塊的組。
當許秋還是科研小白的時候，他曾經比較困惑：怎么導師會不給學生發錢呢？怎么一個月就給學生發幾百塊？是不是導師把錢偷偷吃了？
后來隨著對科研圈的深入了解，許秋知道確實存在部分導師吃錢的現象，但更深層次的，也是更加普遍的原因，還是導師手上沒經費。
魏興思課題組，也就是他青千剛回國拿到了頂格的差不多300W的啟動經費，比較有錢，組里之前的花費也一直都比較大手大腳，現在四五年過去，這批經費基本上快用完了。
如果新的杰青基金或者重點項目申請不到的話，也將會面臨待遇縮水，材料不能隨便買的境況。
包括前不久魏興思還剛剛把發文章的獎勵下調了，這就是組里經費不足的緣故。
科研圈里，只要不是頭部課題組，也就是那種重點項目、重大項目隨便申請的課題組，大多數課題組都是缺錢的。
四年能有八十萬經費都很不錯了。
而300W的重點項目，一方面不是所有領域都有的，另一方面也不是誰都能申請到的，一般就兩個名額左右，還要全國所有相關領域的研究者一起競爭。
競爭者里面不乏“長江”、“杰青”，甚至還有院士。
比如這次有機光伏非富勒烯相關的重點項目，競爭壓力就非常大，魏興思也是怕自己不夠分量，才喊上了龔遠江一起，力圖一起瓜分300W。
至于上千萬經費的重大項目，普通的研究者就不用想了，不可能拿到的。
其實，不僅是學生待遇低，普通的青椒學者待遇同樣不高。
如果工作在魔都這樣的一線城市，普通的青椒學者基本上努力一輩子都不一定能買的上房。
就算學校有分配的房子，多半也是有限制的，比如有不能隨意買賣的交易限制，產權不屬于自己，或者類似“人走房收”的政策等等。
或許待遇問題，也是國內科研圈很難出諾獎級別的成果，留不住高端科研人才的原因之一。
根據馬斯洛需求層次理論，個體成長發展的內在力量是動機。