大伙都一臉疑惑地看著項陽。
遠洋漁船就算不遠航，只發動一下消耗的燃油也是海量的。
出海又不捕魚，這是什么神仙操作？
有些人甚至內心犯起嘀咕，船長該不會是覺得昨天賺了一筆，現在開始可以浪了吧？
項陽一看大伙臉上表情就大概猜到了大伙內心的想法。
他笑著道：“最多再有幾天，我們就要遠洋航行了，但是在這之前，我們還有一項非常重要的事情要辦。”
“陽哥，什么事情啊？”方友群傻乎乎問道。
其余船員也都很好奇地看著項陽，猜測究竟什么事情是遠洋之前非常重要的事情。
陳慶生大概猜到了項陽的想法，他試探著問道：“船長，是要潛水嗎？”
“對。”項陽點頭。
項陽始終記得自己與其它漁民相比的真正優勢是什么，潛水捕撈一直占據他全部收益里很大的一塊。
大伙聽到項陽的話后，都眼睛亮了起來，不少人蠢蠢欲動。
不過也有不少人臉上表情比較糾結，一方面他們向往光怪陸離的海底世界，另一方面他們又畏懼著那幽深的大海。
項陽看著眾人臉上表情，內心中了然，眾人臉上不一的反應在項陽的意料之中。
如果要是就以現在這種狀態出海，并且在海上真正進行潛水捕撈，效率肯定是會大打折扣的，因為新船員里還有不少人在畏懼大海，有占比例不小的一部分人，是不愿意進行潛水捕撈的。
這種情緒短時間內看，似乎就只是潛水作業的人數少了一點點而已，對項陽而言并沒有太大的損失。
實際上卻不然，人的情緒是會蔓延的。
如果要是項陽不能夠做通船員們的思想工作，以后項陽船上船員們爭著搶著要下海的景象恐怕就不會再有了，而且隨著時間的推移，會有越來越多的人抗拒下海，直到有一天項陽徹底喪失掉自己在海上最大的優勢。
項陽不會做思想工作。
但是項陽懂得利益動人心。
只要成功驅動船員們幾次潛水熱潮，以后潛水作業時船員爭著搶著要下水的畫面就會成為常態。
他笑著道：“我們今天不上班，我們今天搞一個小比賽。”
“船長，什么比賽？”船員問道。
項陽笑著道：“我們一會把船開出去，比比看誰撈到的漁獲最多。”
有人撇了撇嘴，“這不還是上班嗎？”
很多人都皺起眉頭。
按照項陽這么說的，無非就是將上班的方式從在甲板上清理漁獲，變成了在水底捕撈漁獲罷了，這怎么就不是上班了？
“既然是比賽嘛，那自然就是有排名跟獎金了。”項陽笑悠悠道：“獎金我來掏，我們按照撈到漁獲的價值來做排名，第一名獎勵五千，第二名獎勵三千，第三名獎勵一千塊錢，第四名到第十名獎勵五百，除此之外，所有參與了，并且從水底撈到價值超過一百塊錢漁獲的，我都給兩百塊錢的參與獎。”
“臥槽。”
“第一名獎勵五千？”
“撈到價值一百塊錢漁獲以上的都給兩百塊錢參與獎？”
“船長你這是要不過了啊！”
船員一聽，立即就激動起來，不少之前猶猶豫豫的船員都挽起袖子，一副要大展身手的樣子。
項陽笑呵呵看著，他要的就是這種氣氛，這也是他慣用地提升船員積極性的手段。
別看他現在給的獎金很多，實際上與未來可能收獲的漁獲相比，這些壓根就不值一提。