都是老師李文謙帶的這一屆本科中的優秀畢業生。
收好手機后，他敲了敲門，就走進了面試辦公室，面試官一共有三位，也是兩男一女，看到他進來，都站起來喊蕭老師。
蕭楚雖然進入海豚的時間還不滿一年，但是現在的資歷和地位，遠遠超過這些面試官。
又有紀元石總經理親自打招呼，連人事部經理見到蕭楚，也客客氣氣的。
坐在最中間的面試主管，要把位置讓給蕭楚，蕭楚卻擺了擺手，做到了靠窗戶的邊上。
他問道：“現在進行到哪一步了？”
面試主管郜海答道：“已經進入最終環節了，這次咱們公司一共招八個實習編劇，以二比一的比例，所以總共有十六人進入了最終輪。”
蕭楚問道：“有名單嗎？”
坐在旁邊的女面試官，立即把最終輪名單，遞給蕭楚。
蕭楚快速掃了一眼，三個學弟學妹都在上面，看來確實都是有些實力的。
他又問道：“郜主管，往常這最終輪，都是怎么進行的？”
郜海回道：“因為前面幾輪，已經篩查過實習生的簡歷和能力了，所以這最后一輪，一般都是問問他們的理念、夢想，還有對行業的一個宏觀認識。”
蕭楚有些好奇地問道：“然后看誰跟咱們公司的理念更貼近，對行業的認識更深刻？”
郜海卻笑了起來，搖了搖頭道：“不是，看誰更順眼，就留下誰。”
“嗯？”蕭楚很是意外。
郜海笑著解釋道：“大學畢業生嘛，不管在學校里多么優秀，對于咱們公司和整個行業來說，都是新人，對于行業的認識，也肯定都很淺薄甚至是幼稚，進來后都需要重新培訓。”
“至于跟咱們公司的理念貼不貼切，就更不重要了，只要進來了，留下了，都會慢慢融合、適應的。”
“他們給咱們海豚投簡歷，也不是因為跟咱們公司的理念、文化契合，而是奔著給的錢多，或者平臺好、發展前景好來的。”
蕭楚莞爾一笑，他還真沒想到這一層。
他不禁想起了去年自己來海豚影視的原因，好像一是因為老師牽了線，二是因為海豚正在向上發展，機會多？
要是換了別的比較穩定的影視公司，即使擁有了前世記憶這個“金手指”，可能也沒有那么容易冒頭。
嗯，自己也沒有那么高大上，不是奔著海豚影視的理念來的。
當然，現在海豚的企業文化，他還是很喜歡的。
“蕭老師，咱們這就開始？”郜海見蕭楚放下了名單，忍不住詢問道。
蕭楚問道：“郜主管，我能換一個方式，再加一個考察環節嗎？”
郜海毫不猶豫地回道：“當然可以，蕭老師，你準備怎么考察？”
蕭楚道：“你把他們都叫進來，然后給他們準備一個大一點的辦公室，我出一個題，讓他們現場編一場戲。”
郜海道：“沒問題，我這就辦。”
隨后郜海就讓女面試官，去把那十六個面試者叫進來，同時讓另外一個面試官，去找一個大會議室，并準備好紙筆。
很快，十六個面試者就一起走進來了。
于洋、董牧羊、曹雨菲三位來自魔都電影學院的畢業生，都認出了蕭楚，同時眼睛一亮。
蕭楚卻沒有看他們，而是環視一圈，說道：“我叫蕭楚，是一位二級編劇，準備招幾個助理編劇。”
“愿意給我當助理的，將加試一題；沒這個意愿的，可以不用，按照之前的流程走。”
蕭楚這話一出，十六個面試者立即有些騷動。