老張一臉不好意思的笑了笑：“趙總，我當時買設備的時候，其實買的就是從別的礦上淘汰下來的設備。”
“二手設備啊！怪不得呢。”趙金山恍然大悟的點了點頭。
老張卻伸出了四根手指：“到了莪這里，已經是四手設備了。”
趙金山頓時一臉無語的表情。
李衛東卻笑著說道；“四手設備總比人力開采強得多。”
“對，我當時也是這么想的。”老張一臉誠實的答道。
“看來得更換一批新設備了。”趙金山無奈的嘆了口氣，接著說道：“我們這么的煤礦，更換設備的話又要花一大筆錢，看來今年的盈利，全都要再投進去了。”
“沒有投入，哪有盈利啊！再者說來，新設備能夠提高產煤的效率，咱們賺的錢也更多。”李衛東話音頓了頓，接著說道：“除了上新設備之外，最好能招一些技術人才，對礦井進行布局和設計。”
想要提高煤炭的回采率，除了使用先進設備之外，技術方面的提升也是主要的手段。
最直接的方法就是優化礦井內的布局，比如運輸巷布局、回風巷布局、永久煤柱的布局等等，一套更合理的布局，就可以減少占壓的可采儲量，自然也就能夠提高回采率。
除此之外，尺寸的設計也是很重要的，加大作業面的幾何尺寸，自然可以多采出更多的煤炭，有時候能省下一根煤柱，就能多挖出一大片的煤。
每一座煤礦的情況都一樣，不同的煤層厚度，不同的地質條件，在布局和設計上肯定是不一樣的，所以這些都是技術性的問題，普通的采煤工人肯定是不懂的，需要專業的技術人員來做這項工作。
而且井下作業還涉及到很多安全的問題，如何在安全和利潤上爭取一個最大化的平衡點，就是對技術人員的考驗。
然而這種技術人員，肯定都集中在國有大型煤礦，一般的小煤礦，哪有什么像樣的技術人員！
也因此小煤礦只能盲目的開采，沒有規劃，沒有勘探，沒有整體設計，基本上是挖到哪算哪，哪邊好挖像哪邊挖，很容易造成安全事故。
李衛東說道招聘技術人員，老張的臉上頓時面露難色。
“怎么，這有困難么？”李衛東開口問道。
“是有些困難，這挖煤的人好找，可專業技術人員卻不好招啊！”老張開口說道。
趙金山冷哼一聲：“我給錢，還怕招不到人么！”
“主要是這方面的技術人員，都集中在國有大型煤礦當中，咱們這種級別小礦，人家恐怕不愿意來啊！”老張開口說道。
“那就多花點錢。就算是國有大型煤礦的技術人員，也想過更好的日子，肯定有想多掙錢的。”趙金山開口說道。
老張則回答道：“趙總，專門請人的話，錢得花一大筆，以咱們這個礦的規模，有些得不償失。”
趙金山微微一愣，從老張這個回答看，事情好像沒有自己想象的那么簡單。
旁邊的李衛東已然明白了老張的意思，他則開口解釋道；“一般的煤炭技術人員倒是比較好找，但牽扯到礦井設計的話，就需要比較專業的團隊了。
礦井設計的方案，要牽扯到很多的技術和參數，每個參數都會對日后礦井的建設和煤炭生茶年工作產生影響，而且在建設和開采過程中，隨時有可能改變設計。
這種類型的人才，要么在大學里教書，要么在設計院里做研究，除此之外就是那些大型煤炭企業自己培養的團隊，這種團隊可能是人家花了幾十年培養出來的，是人家的命根子，咱們可未必能挖過來。”
趙金山沉吟片刻，開口問道：“我們東山礦業也有不少的礦井，還有泰峰和泰盛這兩個大礦，是不是也應該有一個這樣的團隊？”
李衛東點了點頭：“我們當然是需要一個礦井設計團隊的，只不過培養這樣的團隊，一是需要時間，二是需要人才。
時間只能慢慢積累，至于人才嘛，國內礦業大學里的畢業生，應該會優先去國有大型煤礦的。咱們這種民營煤礦，恐怕只能找一些別人挑剩下的。”