“是小狗科技，就是小狗集團下屬的企業，是一家剛成立的企業，主要就是做傳感器的。”薛達也沒有隱瞞。
薛達作為公司的技術核心，人肯定是要留住的，在郭豪看來，對方給薛達多少錢，那么自己也給同樣的價碼，自然能夠將人給留住。
于是郭豪一臉淡定的問道：“薛工，你先別急著提辭職，待遇的問題好商量嘛，別人能給你的，我們公司也能給你，那個小狗科技給你開多少錢？”
“一個月兩萬五。”薛達回答說。
聽到這個數字，郭豪再難以保持淡定的樣子。
2003年，特區的平均工資也就是2500塊錢左右，一些高學歷的專業技術人才，也就是七八千塊的月薪。
在那個年代，若是月薪過萬的話，可是能夠在市區買兩平方米房子的！
所以兩萬五的月薪，絕對是一個很高的數字，很多港資企業派到特區的干部，都未必能拿到兩萬五的薪水。
兩萬五一個月，郭豪雖然勉強能給的起，可他卻不舍的給啊！
更何況給薛達加薪到兩萬五，那么其他的技術人員也會要求漲薪，技術人員漲薪了，公司的其他人要不要漲薪？
若是大家都漲薪的話，公司直接關掉算了！
原本郭豪還打算，打聽一下小狗科技出多少錢，然后自己跟進，卻沒想到對方直接給出了這么高的薪水。
但郭豪有不想放人，畢竟薛達可是公司的技術核心，他要是走了的話，公司后續產品的研發，也要停頓下來。
既然拿不出現錢，郭豪只好畫大餅，只聽他開口說道：“薛工啊，這兩萬五千塊的月薪的確是很高，可畢竟是眼前利益嘛。你可不能只盯著眼前利益，忽視了長遠發展啊！
從長遠看，我們公司是很有潛力的，雖然我現在給不了你兩萬五的薪水，但是以公司目前的發展速度，再過個三五年，等公司發展起來，我能給你四五萬一個月！”
“郭總，三五年之后的事情，誰也不好說，我覺得還是把握現在，更實惠一些。”薛達并沒有上鉤。
郭豪則接續畫大餅：“薛工，你沒有明白我的意思，我是說等過個三五年，咱們公司發展起來了，到時候就會有投資人愿意來投資，咱們就可以上市，你作為公司的技術核心，到時候肯定會給你股份的！說不定你一下子就成為千萬富翁了！”
“郭總，我覺得上市這件事情，比給我一個月給我四五萬，更加漫長啊！”薛達仍然沒有上鉤。
“要不這樣吧，只要你肯留下來，我現在先給你一部分股份。”郭豪無奈的說。
“給多少？”薛達馬上問。
郭豪猶豫了片刻，伸出了五根手指，然后又將大拇指縮了回去，緊接著開口說道：“給你百分之三的股份！”
五根手指縮回去一根，還剩四根，但嘴上卻說百分之三，郭豪的這波摳門操作，反倒讓薛達有些心生厭惡。
于是薛達開口說道；“郭總，百分之三的股份，一個月能有兩萬五的分紅么？”
“雖然現在沒有，但以后我們公司上市了，這百分之三的股份，說不定能值上億呢！”郭豪繼續畫大餅。