家用電器和電子產品的生產工廠，也是需要大量勞動力的，社保的規范化，讓小狗集團每年需要支付十幾億的資金，用于給職工繳納社保醫保，而且未來隨著基數的增加，這個數字還會成倍的上升。
李衛東并不是黑心資本家，給工人繳納社保更是天經地義的事情，但是家電行業本來就比較內卷，競爭十分的激烈，中國家電企業基本都是靠著低價跟國際品牌競爭，繳納社保所帶來的成本提高，將會使企業降低競爭力，這也是李衛東最在意的事情。
國家的政策必須要執行，社保也要繼續繳納，李衛東只能從其他方面想辦法來降低成本。
稍加思索后，李衛東開口說道“我有三個想法，可以從一定程度上降低成本。第一個辦法就是將部分產能轉移到東南亞，比如越南、柬埔寨和印尼，那里的人工成本會比國內低一些。”
王久陽馬上開口答道“我們也做過這方面的調研，東南亞國家的人力成本是比較低，但是基礎設施并不完善，勞動力的紀律性和工作效率也不如咱們中國，而且也缺乏供應鏈，再加上投資風險的話，目前的成本并不比國內低。”
“是啊，東南亞是有發展潛力的，但現在還不值得去投資。”李衛東接著說道“那我說說第二個辦法，就是搞自動化生產，用機器代替人力。”
“這方面我們也做過調研，我還派人去歐洲，參觀過西門子的機器人流水線，效率是挺高的，一條生產線能抵好幾百個工人，但投入也很高，那一條生產線的價格可高的很，比直接用人要貴。”王久陽回答道。
“德國人工本來就貴，所以他們用機器人代替人力比較劃算。我們跟德國的國情不同，我們的勞動力成本還沒那么高，不能照搬德國的那一套。”李衛東長嘆一口氣，接著說道
“德國人巴不得整套生產線都是用機器人，實現全自動化生產，而我們可以在局部的生產環節是用機器人，只替代一部分人力，這樣的話可以降低人力成本，又可以避免過高的資金投入。”
見到李衛東要有新的指示，王久陽下意識的掏出了鋼筆和記事本。
李衛東則接著說道；“做工業機器人的企業，國內外應該有不少，國外的技術肯定是相對成熟的，但我倒是更傾向于給國內的企業一些機會，我們可以投錢，委托國內的企業為我們專門研發工業機器人，談好專利權的分配，我們說不定還能借機賺錢呢”
“你還打算將機器人賣給別的家電企業”王久陽笑著問。
“機器替代人力是產業升級的趨勢，如果我們用了機器人，降低了成本，其他家電企業當然也得跟進，要不然他們就沒有價格優勢了。而且事關產品的生產，這是我們的核心業務，必須要掌握在自己手中，可不能被別人卡脖子”
李衛東繼續說道“這是一個循序漸進的過程，我們可能得用十幾年的時間來完成這個目標，你也不用著急。我覺得，如果十年之內，能用機器替換一半的工人，就已經是很令人滿意的結果了。”
“好，我派人去做一下調研，然后做一個更具體的計劃書給你。”王久陽開口答道。
“第三個辦法，就是從供應鏈上做文章了。科技在進步，新材料、新技術、新工藝的應用，應該會降低零組件的成本，我們上游的供應鏈，每一個步驟降低一點價格，到了我們這里，就能省一大筆錢。”李衛東開口說道。
“董事長，這個恐怕不太容易。過去兩年，各種工業原材料的價格一直在上漲，導致零組件的價格在上漲，但是我們的產品售價卻沒有上漲，特別是在國際市場上，我們還要跟日韓品牌打擂臺，就更不敢輕易降價了”王久陽有些悲觀的說道。
“這得怪美國，次貸危機來的時候，他們搞的那個量化寬松，釋放了那么多貨幣，必然會導致通貨膨脹，而其他國家為了穩定匯率，也只能跟著美國一起釋放貨幣，全球性的通貨膨脹是難以避免的。”