在九十年代，農村地區有的是吃苦耐勞的剩余勞動力，對于他們而言，進廠打工有錢賺，還管吃管喝管住，連衣服都發，這簡直是求之不得的事情。
更何況大型代工廠招普通工人，本來就不是走招聘會的路子。代工廠往往都是工作簡單，用工量大，在招聘會零零散散的招人，太費功夫不說，也不好管理，
后世像是富士康，立訊精密，比亞迪這種大代工廠，哪有通過招聘會去招聘基層普工的！
小狗電器招聘工人，都是成批次的要人，幾個村甚至是一個鎮的壯勞力，一下子來幾百號，然后統一進行培訓。
勞動局是知道這一點的，所以當李衛東聽說，勞動局讓電器廠參加招聘會，不免有些詫異。
王京則接著說道：“我問過了，這次招聘會不是一般的招聘會，而是專門針對下崗職工的招聘會。”
“原來是找接盤俠的啊！”李衛東恍然大悟的點了點頭。
“接盤俠？”王京微微一愣，顯然沒有明白這個新詞匯。
李衛東則開口解釋道；“接盤俠就是大公無私，不計前嫌，犧牲自我，換取他人幸福的人。這下崗職工可是都一些燙手山芋，誰要是招走的話，不就是犧牲自我，換取他人幸福么！”
“還真是這么一個理兒！”王京接著說道；“咱們這里的農村講究三六九、往外走，所以過了年以后，大年初九、十六和十九，市里面搞了三場大型招聘會。
但是在招聘會上找到工作的，都是些年輕人，三十歲以上的，幾乎沒有人要，至于下崗職工，就更沒有幾個在招聘會上找到工作的了。
這兩年下崗職工越來越多，能再就業的卻寥寥無幾，市里面也很著急，聽說是張嘉鋼書記親自拍板，要專門給下崗職工搞一個招聘會，幫助他們找工作。
而且勞動局那邊，還給參會企業定下了目標，讓各個企業上報招聘的人數，數量越多越好，要是報少了，還不愿意呢！”
“下崗職工本來就是就業困難戶，幫助他們再就業是好事情，這張嘉鋼的初衷是好的，可惜他沒有弄明白，授人以魚不如授人以漁。”李衛東輕嘆一口氣。
王京則接著說道；“我現在正為上報人數這件事情犯愁呢，你說咱們報多少合適？”
“勞動局那邊希望咱們提供多少個工作崗位？”李衛東開口問道。
“咱們廠是用工大廠，我側面的打聽了一下，勞動局那邊希望咱們解決500到1000個工作崗位，所以最少也得給500個下崗職工提供工作。”王京開口說道。
李衛東沉吟片刻，開口說道：“市里面要幫助下崗職工再就業，咱們肯定是要支持的，作為企業，也應該負擔起社會的責任，所以這次招聘會，咱們直接提供2000個就業崗位，也算是積極響應號召嘛！”
“2000個就業崗位？可咱們用不到這么多人啊！”王京猛的一驚，隨后開口說道；
“過完年以后，咱們剛剛從農村找了一批年輕的工人，現在正在培訓呢，估計下個月就能上崗了，廠里現在根本不缺人！
而且那些下崗工人，大部分都是四十多歲的，還都拖家帶口，哪有年輕力壯的小伙子好用！招這些人來咱們廠，反而是個麻煩。
那些農村來的小伙子，吃住都在廠里，需要加班的時候，一句話隨時能上流水線，完全不耽誤事。下崗職工上有老下有小的，讓他們加班可不容易。
另外就是招下崗職工過來，也不好管理啊！他們都是從國企出來的人，根本就適應不了咱們這種嚴格的軍事化管理，到時候反倒會拖累整個生產線的運作。”