賓館當中，李衛東向陸光明交代起了談判的底線。
李衛東開口吩咐道：“資產評估這方面，會有省里的評估機構來負責，他們給出的評估結果，肯定要比之前那個七千多萬少得多，但我估計，最終還是會比咱們的評估高一些。
如果評估出來的數字別太夸張的話，就算價格稍微高一些，也是能夠接受的。畢竟是要在這里經營，多少得給地方上一些甜頭，以后才容易處關系。
關于債務的問題，也要明確下來，我們可以在收購費用方面多花點錢，但絕對不能跟站務問題有瓜葛。
三全醫療器械廠的債務如何處理，全都交給他們經貿委，到了咱們這里就是一刀切，所有的債務跟小狗健康無關，債主也別來找咱們。”
陸光明拿筆記了下來，同時開口問道：“別的倒還好說，就是這個拖欠員工的那部分，包括工資、養老保險、福利補助，恐怕不太好辦。
三全廠那邊不想把這部分算到債務里面，擺明了想等咱們收購以后，讓咱們去承擔這一部分。我也算過，如果只是拖欠的工資，其實也不算很多，咱們到是能承擔的起。
而且我們收購了三全廠以后，也要使用原來的職工，不如咱們就把這筆錢給付了，到時候可以安穩人心，讓工人踏實工作。”
李衛東卻搖了搖頭：“三全廠無非就是想多賣點錢。這部分錢，我們可以出，但不能由我們發放給工人。
如果之前拖欠的工資，由我們發放的話，會給工人一種錯覺，認為三全廠還是以前的那個三全廠，我們是繼承的原來的三全廠。
那三全廠所遺留下的問題，是不是都得由我們來解決？到時候冬天會有人來要取暖費，夏天會有人來要降溫費，一年四季會有人要交通費，連家屬院里誰家水龍頭壞了，都會來找廠里的后勤處去修理！
所以我們可以出這筆錢，但我們不能經手，必須讓經貿委或者老三全廠去發給工人，如果其中有產生糾紛，也是老三全廠跟職工只見的糾紛，跟我們小狗健康無關。
我們要收購的，是一個與過去沒有關系的工廠，我們也要將其當做一個新的工廠來經營，要有新的制度，新的管理，新的作風，可不能繼續沿用國企的那套管理方式。必須要跟原來的三全廠完全切割。”
“我明白了，是我考慮不周。”陸光明話音頓了頓，接著說道；“但我擔心的是，就算我們肯出這筆錢，老三全廠和經貿委那邊，也未必愿意把錢發給工人啊！
如果他們拿了錢，卻不發給工人，而是挪作他用，到時候咱們收購了三全廠，人家工人還是會向咱們要錢的，肯定會產生不必要的麻煩。”
“這就牽扯到一個專款專用的問題了。”李衛東皺著眉頭，思考了片刻，然后開口說道：“這部分資金，單獨設立一個賬戶交給經貿委，不要跟其他款項混在一起。
然后再把這件事告知給三全廠的職工，讓三全廠的職工自發去監督。如果這個賬戶里的錢，沒用被用于補發工資，而是被挪作他用的話，不用咱們出馬，三全廠的職工自己肯定不干了！”
“說的也是，事關他們切身利益，不用咱們操心，三全廠的員工自己就會盯緊的。”陸光明開口說道。
李衛東則想起另一件事，他開口說道；“提起職工的問題，三全廠年齡在四十歲以上的職工，應該占比不少吧？”
陸光明拿起一份表格，開口介紹道：“三全廠畢竟是五十年代建立的老廠，年紀大的職工自然有不少。
根據我私下派人進行的調查，三全廠效益最好的時候是八十年代，廠里大部分的職工還是八十年代以后入廠的，普遍也就是三十歲出頭。
四十歲以上的職工，一般都是六十年代后期，到七十年到進廠的。當時比較特殊，期間進廠的職工不多，大概只有一百多人，不到二百人的樣子。
另外就是八十年代以后，三全廠效益比較好，從其他單位調入到三全廠的，現在已經達到四十歲的，有一百人左右。”